9. Des femmes et des réseaux : mentoring et réseaux affinitaires au service de l'égalité

La persistance du plafond de verre dans les entreprises françaises tient au cumul de résistances sociales et organisationnelles (effets de structure) et de freins relationnels (effets de réseau) qui entravent, limitent et retardent l’insertion professionnelle et l’avancement des femmes-cadres. Ces b...

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Bruna, Maria Giuseppina, Chauvet, Mathieu
Format: Article ou chapitre numérique
Sprache:Français
Veröffentlicht: 2014
Online Zugang:Accès Université d'Orléans et IFPM
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