13. Pourquoi est-il nécessaire de flexibiliser le marché du travail français ?

Le marché du travail français souffre d’un chômage de masse et d’un niveau de précarité important. Cet article propose différentes pistes afin de lutter contre ces fléaux. Premièrement, il est nécessaire de réformer notre système de formation initiale afin de réduire le nombre trop élevé de décroche...

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Detaylı Bibliyografya
Yazar: Kramarz, Francis
Materyal Türü: Article ou chapitre numérique
Dil:Français
Baskı/Yayın Bilgisi: 2013
Online Erişim:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RCE_013_0252
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spelling cairn-RCE_013_0252RCERegards croisés sur l'économie https://shs.cairn.info/revue-regards-croises-sur-l-economie-2013-1-page-252?lang=fr https://doi.org/10.3917/rce.013.0252 13. Pourquoi est-il nécessaire de flexibiliser le marché du travail français ? Kramarz, Francis2013 fre Regards croisés sur l'économie | 13 | 1 | 2013-09-02 | p. 252-262 | 1956-7413 RCE_01390 Le marché du travail français souffre d’un chômage de masse et d’un niveau de précarité important. Cet article propose différentes pistes afin de lutter contre ces fléaux. Premièrement, il est nécessaire de réformer notre système de formation initiale afin de réduire le nombre trop élevé de décrocheurs. Deuxièmement, il faut réformer le système de formation professionnelle, en supprimant notamment l’obligation de participation financière des entreprises, très désincitative pour les petites entreprises. Enfin et surtout, il est nécessaire de flexibiliser le marché du travail à travers l’instauration d’une sécurité sociale professionnelle et d’un contrat unique, qui permettraient d’augmenter la productivité des entreprises et ainsi réduire le chômage.This paper offers several solutions to face widespread unemployment in France. First, our educational system has to be reformed to reduce the high proportion of dropouts. Second, firms’ mandatory financial participation to the professional development of its workers has to be abrogated because of its discouraging effects, especially for small firms. Finally, the French labor market has to be made more flexible through, for example, the creation of an occupational social security and a single employment contract.Cairn free access
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description Le marché du travail français souffre d’un chômage de masse et d’un niveau de précarité important. Cet article propose différentes pistes afin de lutter contre ces fléaux. Premièrement, il est nécessaire de réformer notre système de formation initiale afin de réduire le nombre trop élevé de décrocheurs. Deuxièmement, il faut réformer le système de formation professionnelle, en supprimant notamment l’obligation de participation financière des entreprises, très désincitative pour les petites entreprises. Enfin et surtout, il est nécessaire de flexibiliser le marché du travail à travers l’instauration d’une sécurité sociale professionnelle et d’un contrat unique, qui permettraient d’augmenter la productivité des entreprises et ainsi réduire le chômage.
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