8. Comment font les pays à faible taux de chômage ? Un bilan comparatif des politiques d'emploi
Le débat sur les emplois non pourvus se concentre sur l’inadéquation supposée entre les compétences des candidats et les besoins des entreprises. La réponse classiquement apportée consiste à former les demandeurs d’emploi et/ou les jeunes aux « métiers qui recrutent ». Cette inadéquation n’explique...
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| Những tác giả chính: | , , |
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| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
2013
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| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | Le débat sur les emplois non pourvus se concentre sur l’inadéquation supposée entre les compétences des candidats et les besoins des entreprises. La réponse classiquement apportée consiste à former les demandeurs d’emploi et/ou les jeunes aux « métiers qui recrutent ». Cette inadéquation n’explique toutefois qu’une part très limitée des emplois vacants. Ceux-ci sont essentiellement liés, d’une part au fonctionnement « normal » du marché du travail qui implique une durée incompressible de recrutement et, d’autre part, à l’inexpérience des recruteurs qui conduit à des échecs, plus fréquents dans les petites entreprises. |
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