7. Les emplois non pourvus : mythes et réalités
Le débat sur les emplois non pourvus se concentre sur l’inadéquation supposée entre les compétences des candidats et les besoins des entreprises. La réponse classiquement apportée consiste à former les demandeurs d’emploi et/ou les jeunes aux « métiers qui recrutent ». Cette inadéquation n’explique...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | |
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| Fformat: | Article ou chapitre numérique |
| Iaith: | Français |
| Cyhoeddwyd: |
2013
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| Mynediad Ar-lein: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Crynodeb: | Le débat sur les emplois non pourvus se concentre sur l’inadéquation supposée entre les compétences des candidats et les besoins des entreprises. La réponse classiquement apportée consiste à former les demandeurs d’emploi et/ou les jeunes aux « métiers qui recrutent ». Cette inadéquation n’explique toutefois qu’une part très limitée des emplois vacants. Ceux-ci sont essentiellement liés, d’une part au fonctionnement « normal » du marché du travail qui implique une durée incompressible de recrutement et, d’autre part, à l’inexpérience des recruteurs qui conduit à des échecs, plus fréquents dans les petites entreprises. |
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