Éditorial
Cet article propose une lecture conceptuelle de l’articulation entre rites, diversité culturelle et socialisation organisationnelle dans les très petites entreprises (TPE). En partant du constat que les approches classiques de la socialisation organisationnelle privilégient une lecture fonctionnelle...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2026
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |