Comprendre le trouble de la personnalité borderline chez les salariés pour une meilleure orchestration de la santé mentale en entreprise
Cette étude explore l’impact du trouble de la personnalité borderline (TPB) sur la vie professionnelle. À partir d’un échantillon de 111 individus diagnostiqués du TPB, les résultats révèlent une faible satisfaction au travail, une suradaptation associée à un risque de burnout et des aspirations fré...
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| मुख्य लेखकों: | , , , |
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| स्वरूप: | Article ou chapitre numérique |
| भाषा: | Français |
| प्रकाशित: |
2026
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| ऑनलाइन पहुंच: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-QDM_239_0219QDMQuestion(s) de management https://shs.cairn.info/revue-questions-de-management-2026-2-page-217?lang=fr https://doi.org/10.3917/qdm.239.0219 Comprendre le trouble de la personnalité borderline chez les salariés pour une meilleure orchestration de la santé mentale en entreprise Makaya, ChristianMeier, OlivierKahn, CécileJestin, Fiona2026 burnoutenvironnement de travail inclusifhandicap invisiblesanté mentalesuradaptationtrouble de la personnalité borderlineborderline personality disorderburnoutinclusive work environmentinvisible disabilitymental healthover-adaptationfre Question(s) de management | 59 | 2 | 2026-06-10 | p. 217-229 | 2262-7030 QDM_23927 Cette étude explore l’impact du trouble de la personnalité borderline (TPB) sur la vie professionnelle. À partir d’un échantillon de 111 individus diagnostiqués du TPB, les résultats révèlent une faible satisfaction au travail, une suradaptation associée à un risque de burnout et des aspirations fréquentes au changement de carrière. Des aménagements comme la mise en place d’horaires flexibles ou d’espaces calmes sont plébiscités, soulignant l’importance de l’instauration d’environnements de travail inclusifs.This study explores the impact of borderline personality disorder (BPD) on professional life. Based on a sample of 111 individuals diagnosed with BPD, the results reveal low job satisfaction, over-adaptation associated with a risk of burnout, and frequent aspirations for career changes. Adjustments such as the implementation of flexible schedules or quiet spaces are highly valued, highlighting the importance of creating inclusive work environments.Cairn restricted access |
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Cette étude explore l’impact du trouble de la personnalité
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