L’hybridation du travail comme facteur de résilience des organisations. Le cas d’une business school française
Research on behavior of younger generations, their characteristics and their relationship to work is quite numerous but little work has focused on post-baccalaureate Gen and the link between their CSR preference to apply for a new job. A quantitative study, with 136 students just before the Covid-19...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2025
|
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |