Quelques thèses récentes sur la culture organisationnelle
Cet article se propose d’analyser les entreprises (organisations) et leurs pratiques managériales à la faveur d’une approche inspirée de l’interactionnisme symbolique qui perçoit dans les interactions (les communications) développées au sein de l’entreprise les fondements de son identité collective...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
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| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
2021
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| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |