Les « modes managériales » : une analogie entre séduction et réductionnisme théorique ?
Cet article propose un examen critique du raisonnement analogique sur lequel se fondent les travaux consacrés aux modes managériales. Il souligne l’ambivalence du recours à l’analogie de la mode lorsqu’on veut aborder les engouements périodiques du monde entrepreneurial pour un dispositif, un outil...
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| Auteurs principaux: | , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
2020
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| Sujets: | |
| Acceso en liña: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-QDM_203_0013QDMQuestion(s) de management https://shs.cairn.info/revue-questions-de-management-2020-3-page-13?lang=fr https://doi.org/10.3917/qdm.203.0013 Les « modes managériales » : une analogie entre séduction et réductionnisme théorique ? Fache, PhilippeZerbib, Romain2020 approche cycliquebonheur au travailculture d’entrepriseentreprise libéréegenèsemodes managérialesraisonnement analogiquetraductionanalog reasoningcorporate culturecyclical approachgenesishappiness at workliberated businessmanagement fadtranslationfre Question(s) de management | 29 | 3 | 2020-09-01 | p. 13-22 | 2262-7030 QDM_20378 Cet article propose un examen critique du raisonnement analogique sur lequel se fondent les travaux consacrés aux modes managériales. Il souligne l’ambivalence du recours à l’analogie de la mode lorsqu’on veut aborder les engouements périodiques du monde entrepreneurial pour un dispositif, un outil ou un cadre de pensée perçus provisoirement comme des solutions-miracles pour remédier aux problèmes de management. Conçu comme une étude méthodologique exploratoire, l’article examine sur un mode dialectique les séductions, les biais et les écueils de cette analogie afin d’en permettre un usage contrôlé ; condition sine qua non pour saisir la complexité des déterminants de l’émergence des « nouveautés managériales » tout comme les logiques en termes d’adoption et de diffusion.This article offers a critical examination of the analogical reasoning on which the work on managerial modes is based. He underlines the ambivalence of resorting to the analogy of fashion when we want to address the periodic craze of the entrepreneurial world for a device, a tool or a frame of thought temporarily perceived as miracle solutions to remedy management problems. Conceived as an exploratory methodological study, the article examines in a dialectical mode the seductions, biases and pitfalls of this analogy in order to allow its controlled use… ; a sine qua non condition for grasping the complexity of the determinants of the emergence of “managerial innovations” as well as the logics in terms of adoption and diffusion.Cairn free access |
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Français |
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approche cyclique bonheur au travail culture d’entreprise entreprise libérée genèse modes managériales raisonnement analogique traduction analog reasoning corporate culture cyclical approach genesis happiness at work liberated business management fad translation |
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Cet article propose un examen critique du raisonnement analogique sur lequel se fondent les travaux consacrés aux modes managériales. Il souligne l’ambivalence du recours à l’analogie de la mode lorsqu’on veut aborder les engouements périodiques du monde entrepreneurial pour un dispositif, un outil ou un cadre de pensée perçus provisoirement comme des solutions-miracles pour remédier aux problèmes de management. Conçu comme une étude méthodologique exploratoire, l’article examine sur un mode dialectique les séductions, les biais et les écueils de cette analogie afin d’en permettre un usage contrôlé ; condition sine qua non pour saisir la complexité des déterminants de l’émergence des « nouveautés managériales » tout comme les logiques en termes d’adoption et de diffusion. |
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