De la gestion de l’information RH à la gestion de la citoyenneté organisationnelle (CO) : pratiques managériales et réactions des salariés dans les entreprises gabonaises
Le présent article s’intéresse aux pratiques de gestion des comportements de citoyenneté organisationnelle (CO). Partant du constat que la littérature sur la question a davantage mis l’accent sur l’identification de ses antécédents que sur les mécanismes de sa gestion, la recherche se focalise sur l...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2016
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