Bowlby et la théorie de l’attachement : du milieu familial au milieu de travail
RésuméCet article interroge l’apport possible de la théorie de l’attachement à la pratique du psychologue du travail agissant dans le champ de la santé au travail. Partant de questionnements inscrits dans mon exercice professionnel, je m’appuie sur les quelques textes repérés sur le sujet pour d’abo...
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2024
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cairn-PSM_241_0039PSMPratiques en santé mentale https://shs.cairn.info/revue-pratique-en-sante-mentale-2024-1-page-39?lang=fr https://doi.org/10.3917/psm.241.0039 Bowlby et la théorie de l’attachement : du milieu familial au milieu de travail Poussin, Nadine2024 Attachementclinique de l’activitémanagementpsychologie du travailsantéfre Pratiques en santé mentale | 70e aée | 1 | 2024-03-25 | p. 39-46 | 1286-1286 PSM_24186 RésuméCet article interroge l’apport possible de la théorie de l’attachement à la pratique du psychologue du travail agissant dans le champ de la santé au travail. Partant de questionnements inscrits dans mon exercice professionnel, je m’appuie sur les quelques textes repérés sur le sujet pour d’abord m’interroger sur la place de l’attachement au travail. Je me focalise ensuite sur ce qui est dit de la figure du manager et questionne la possibilité de l’analyser comme une figure d’attachement.Je conclus à une prudence à avoir quant à l’utilisation de la théorie de l’attachement dans l’exercice du psychologue du travail en milieu professionnel, auprès de collectif en difficulté, au sein d’une entreprise ou d’un service public et son intérêt possible dans les consultations « souffrance et travail ».Cairn restricted access |
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RésuméCet article interroge l’apport possible de la théorie de l’attachement à la pratique du psychologue du travail agissant dans le champ de la santé au travail. Partant de questionnements inscrits dans mon exercice professionnel, je m’appuie sur les quelques textes repérés sur le sujet pour d’abord m’interroger sur la place de l’attachement au travail. Je me focalise ensuite sur ce qui est dit de la figure du manager et questionne la possibilité de l’analyser comme une figure d’attachement.Je conclus à une prudence à avoir quant à l’utilisation de la théorie de l’attachement dans l’exercice du psychologue du travail en milieu professionnel, auprès de collectif en difficulté, au sein d’une entreprise ou d’un service public et son intérêt possible dans les consultations « souffrance et travail ». |
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