UNIMARC/MARC: Le bien-être au travail en EHPAD. Une analyse par la théorie de la conservation des ressources

Le bien-être au travail en EHPAD. Une analyse par la théorie de la conservation des ressources

Cette recherche consiste à déterminer les stratégies d’ajustement adoptées par les membres du personnel soignant en EHPAD pour gérer leur stress au travail lorsqu’ils sont confrontés à des menaces de leurs ressources. En partant d’une analyse qualitative et d’un cadre théorique basé sur la théorie...

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Hlavní autoři:	Roussillon Soyer, Claude, Dougados, Mathilde, El Mawla, Batoul, Saboune, Khaled
Médium:	Article ou chapitre numérique
Jazyk:	Français
Vydáno:	2023
Témata:	bien-être au travail EHPAD éthique stratégies d’ajustement Théorie de la conservation des ressources Conservation of resources theory coping ethic nursing home well-being at work
On-line přístup:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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spelling	cairn-MSS_034_0171MSSManagement & Sciences Sociales https://shs.cairn.info/revue-management-et-sciences-sociales-2023-1-page-171?lang=fr https://doi.org/10.3917/mss.034.0171 Le bien-être au travail en EHPAD. Une analyse par la théorie de la conservation des ressources Roussillon Soyer, ClaudeDougados, MathildeEl Mawla, BatoulSaboune, Khaled2023 bien-être au travailEHPADéthiquestratégies d’ajustementThéorie de la conservation des ressourcesConservation of resources theorycopingethicnursing homewell-being at workfre Management & Sciences Sociales \| 34 \| 1 \| 2023-01-01 \| p. 171-184 \| 1952-3262 MSS_03446 Cette recherche consiste à déterminer les stratégies d’ajustement adoptées par les membres du personnel soignant en EHPAD pour gérer leur stress au travail lorsqu’ils sont confrontés à des menaces de leurs ressources. En partant d’une analyse qualitative et d’un cadre théorique basé sur la théorie de la conservation des ressources (COR) nous avons identifié trois types de stratégies : exploratoires, défensives et d’investissement. Nous en déduisons des implications managériales en matière de prévention de la santé au travail à destination des managers des EHPAD. This research aims to determine the coping adopted by nursing staff at nursing homes to manage their stress at work when they are confronted with threats to their resources. Using a qualitative analysis and a theoretical framework based on conservation of resources (COR) theory, we identified three types of strategies: exploratory, defensive and investment. Thus, we deduce managerial implications in terms of occupational health prevention for nursing homes managers. Cairn free access
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Le bien-être au travail en EHPAD. Une analyse par la théorie de la conservation des ressources

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