Une nouvelle forme d'organisation du travail collaboratif : les communautés de pratique
RésuméL’approche de gestion des connaissances en communauté se développe en de multiples secteurs d’activité. Elle se fonde sur l’autorégulation, le leadership partagé ou la confiance. On cherche ici à identifier les éléments innovants de ces nouvelles pratiques collaboratives, qui peuvent permettre...
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2009
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cairn-MAORG_010_0113MAORGMarché et organisations https://shs.cairn.info/revue-marche-et-organisations-2009-3-page-113?lang=fr https://doi.org/10.3917/maorg.010.0113 Une nouvelle forme d'organisation du travail collaboratif : les communautés de pratique Gressier, Alain2009 fre Marché et organisations | 10 | 3 | 2009-09-01 | p. 113-134 | 1953-6119 MAORG_01067 RésuméL’approche de gestion des connaissances en communauté se développe en de multiples secteurs d’activité. Elle se fonde sur l’autorégulation, le leadership partagé ou la confiance. On cherche ici à identifier les éléments innovants de ces nouvelles pratiques collaboratives, qui peuvent permettre d’envisager de nouvelles compétences sociales et professionnelles pour ses membres.Cairn free access |
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RésuméL’approche de gestion des connaissances en communauté se développe en de multiples secteurs d’activité. Elle se fonde sur l’autorégulation, le leadership partagé ou la confiance. On cherche ici à identifier les éléments innovants de ces nouvelles pratiques collaboratives, qui peuvent permettre d’envisager de nouvelles compétences sociales et professionnelles pour ses membres. |
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