Éditorial
Nous proposons dans cet article d’appréhender un emploi comme une relation encastrée dans divers processus et types de régulation. Nous faisons l’hypothèse que les relations d’emploi sont caractérisées par un encastrement relationnel, participant à leur stabilisation. La dichotomie entre f...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
2005
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| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |