L'insertion professionnelle dans le milieu de l'ingénierie : Une question de genre

En s’appuyant sur les enquêtes « Premier Emploi » réalisées en 2008 six mois après l’obtention de diplôme auprès de la promotion 2007 et les entretiens semi-directifs, cet article a pour objectif d’étudier l’insertion professionnelle et la construction de l’identité professionnelle des femmes et des...

ver descrição completa

Na minha lista:
Detalhes bibliográficos
Autor principal: Stevanovic, Biljana
Formato: Article ou chapitre numérique
Idioma:Français
Publicado em: 2013
Assuntos:
Acesso em linha:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-LSDLE_462_0111
record_format cairn
spelling cairn-LSDLE_462_0111LSDLELes Sciences de l'éducation - Pour l'Ère nouvelle https://shs.cairn.info/revue-les-sciences-de-l-education-pour-l-ere-nouvelle-2013-2-page-111?lang=fr https://doi.org/10.3917/lsdle.462.0111 L'insertion professionnelle dans le milieu de l'ingénierie : Une question de genre Stevanovic, Biljana2013 genreingénieursinsertion professionnelleengineersgenderprofessional integrationfre Les Sciences de l'éducation - Pour l'Ère nouvelle | 46 | 2 | 2013-07-10 | p. 111-133 | 0755-9593 LSDLE_46251 En s’appuyant sur les enquêtes « Premier Emploi » réalisées en 2008 six mois après l’obtention de diplôme auprès de la promotion 2007 et les entretiens semi-directifs, cet article a pour objectif d’étudier l’insertion professionnelle et la construction de l’identité professionnelle des femmes et des hommes diplômé-e-s de l’EPF-École d’ingénieurs. L’analyse des résultats permet de conclure que les femmes ingénieurs diplômées de l’EPF ont une insertion professionnelle globalement plus favorable que les hommes diplômés de la même école en termes de rapidité d’insertion, de chômage, d’accès au statut de cadre et de part en CDI. Cependant, l’identité professionnelle des femmes diplômées de cette école est marquée par la ségrégation liée à l’accès aux postes de responsabilités, ou par les stéréotypes liés à l’articulation « travail-famille ».Professional integration in the field of engineering: a question of genderBased on the “First Job” surveys carried out in 2008 six months after the graduation of the 2007 class, and on semi-structured interviews, this article is a study of professional integration and professional identity construction of women and men who graduated from the EPF School of Engineering. The analysis of the results leads to the conclusion that women engineers who graduated from EPF enjoy more favourable professional integration on the whole than men graduating from the same school in terms of speed of integration, unemployment, access to executive status, and share of permanent contracts holders. However, the professional identity of women graduating from that school is marked by the segregation affecting access to senior management positions, or by stereotypes linked to the balance between work and family.Apoyándose en las encuestas “Primer Empleo” realizadas en 2008 seis meses después de la obtención de un diploma entre la promoción 2007 y las entrevistas semi directivas, el objetivo de este artículo es estudiar la inserción profesional y la construcción de la identidad profesional de mujeres y hombres diplomadas (os) de la EPF-Escuela de ingenieros. El análisis de los resultados concluye que las mujeres ingenieras diplomadas de la EPF consiguen una inserción profesional globalmente más favorable que la de los hombres diplomados de la misma escuela, en cuanto a la rapidez de inserción, el riesgo de paro, de acceso a puestos de ejecutivo y de contratos laborales indefinidos. Sin embargo la identidad profesional de las mujeres diplomadas de esta escuela está marcada por la segregación vinculada al acceso a los puestos de responsabilidades o por los estereotipos vinculados a la articulación “trabajo-familia”.Cairn free access
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
topic genre
ingénieurs
insertion professionnelle
engineers
gender
professional integration
spellingShingle genre
ingénieurs
insertion professionnelle
engineers
gender
professional integration
Stevanovic, Biljana
L'insertion professionnelle dans le milieu de l'ingénierie : Une question de genre
topic_facet genre
ingénieurs
insertion professionnelle
engineers
gender
professional integration
description En s’appuyant sur les enquêtes « Premier Emploi » réalisées en 2008 six mois après l’obtention de diplôme auprès de la promotion 2007 et les entretiens semi-directifs, cet article a pour objectif d’étudier l’insertion professionnelle et la construction de l’identité professionnelle des femmes et des hommes diplômé-e-s de l’EPF-École d’ingénieurs. L’analyse des résultats permet de conclure que les femmes ingénieurs diplômées de l’EPF ont une insertion professionnelle globalement plus favorable que les hommes diplômés de la même école en termes de rapidité d’insertion, de chômage, d’accès au statut de cadre et de part en CDI. Cependant, l’identité professionnelle des femmes diplômées de cette école est marquée par la ségrégation liée à l’accès aux postes de responsabilités, ou par les stéréotypes liés à l’articulation « travail-famille ».
author Stevanovic, Biljana
author_facet Stevanovic, Biljana
author_sort Stevanovic, Biljana
title L'insertion professionnelle dans le milieu de l'ingénierie : Une question de genre
title_short L'insertion professionnelle dans le milieu de l'ingénierie : Une question de genre
title_full L'insertion professionnelle dans le milieu de l'ingénierie : Une question de genre
title_fullStr L'insertion professionnelle dans le milieu de l'ingénierie : Une question de genre
title_full_unstemmed L'insertion professionnelle dans le milieu de l'ingénierie : Une question de genre
title_sort l'insertion professionnelle dans le milieu de l'ingénierie : une question de genre
publishDate 2013
container_title
container_issue
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-les-sciences-de-l-education-pour-l-ere-nouvelle-2013-2-page-111?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/lsdle.462.0111
_version_ 1877246183567523840