L'institutionnalisation du salaire filial

L'institutionnalisation du salaire filial

L’article cherche à rendre compte du travail filial à l’égard des ascendants dépendants lors du passage de son exercice profane ordinaire à celui du statut d’employé de ses parents, dans le cadre des politiques publiques instaurant la Prestation Spécifique Dépendance puis l’Allocation Personnali...

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Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor: Pennec, Simone
Format: Article ou chapitre numérique
Jezik:Français
Izdano: 2003
Online dostop:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-GS_104_0213
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spelling cairn-GS_104_0213GSGérontologie et société https://shs.cairn.info/revue-gerontologie-et-societe1-2003-1-page-213?lang=fr https://doi.org/10.3917/gs.104.0213 L'institutionnalisation du salaire filial Pennec, Simone2003 fre Gérontologie et société | 26 / 104 | 1 | 2003-03-01 | p. 213-230 | 0151-0193 GS_10496 L’article cherche à rendre compte du travail filial à l’égard des ascendants dépendants lors du passage de son exercice profane ordinaire à celui du statut d’employé de ses parents, dans le cadre des politiques publiques instaurant la Prestation Spécifique Dépendance puis l’Allocation Personnalisée à l’Autonomie. Sont présentées en premier lieu les appartenances sociales des enfants qui deviennent employés de leurs ascendants ainsi que les caractéristiques d’un tel travail et la forme de salariat qui lui est attaché. En second lieu, l’accent est porté sur certaines modalités d’entrée dans ce statut lors de la mise en place des plans d’aide et sur les risques d’enfermement sur l’espace domestique pour les enfants et pour les ascendants. Le dernier point met en évidence la complexité des configurations familiales et interroge les effets de la salarisation du travail filial sur les situations individuelles. INSTITUTIONALISATION OF FILIAL SALARY THROUGH AN ATTENDANCE ALLOWANCE (PSD/APA) The article seeks to report on the work carried out by children for their dependent parents at the point where they officially become their parents’ employees within the public policy of an attendance allowance (Prestation Spécifique et Allocation Personnalisée à l’Autonomie. The social background of children who become their parents’ employees is explored as well as the characteristics of the job and the sort of salary attributed to it. Secondly, emphasis is put on some of the ways of entering an assistance programme and on the risks attached to being enclosed in the home, both for the children and for the parents. The last point highlights the complexity of family situations and raises the issue of the effects of filial salaried work on individual cases.Cairn free access
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description L’article cherche à rendre compte du travail filial à l’égard des ascendants dépendants lors du passage de son exercice profane ordinaire à celui du statut d’employé de ses parents, dans le cadre des politiques publiques instaurant la Prestation Spécifique Dépendance puis l’Allocation Personnalisée à l’Autonomie. Sont présentées en premier lieu les appartenances sociales des enfants qui deviennent employés de leurs ascendants ainsi que les caractéristiques d’un tel travail et la forme de salariat qui lui est attaché. En second lieu, l’accent est porté sur certaines modalités d’entrée dans ce statut lors de la mise en place des plans d’aide et sur les risques d’enfermement sur l’espace domestique pour les enfants et pour les ascendants. Le dernier point met en évidence la complexité des configurations familiales et interroge les effets de la salarisation du travail filial sur les situations individuelles.
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