Les cultures, les acteurs et la maltraitance

Les cultures, les acteurs et la maltraitance

Dans les institutions d’accueil de personnes âgées « dépendantes » s’entre choquent trois cultures : la culture « hospitalière » : celle du soin, organisé et technique, la culture « hôtelière » : celle de l’hébergement et de la restauration, enfin celle de la vie courante, qu’on peut appeler « habit...

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Autore principale: Laroque, Geneviève
Natura: Article ou chapitre numérique
Lingua:Français
Pubblicazione: 2000
Accesso online:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-GS_092_0067
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spelling cairn-GS_092_0067GSGérontologie et société https://shs.cairn.info/revue-gerontologie-et-societe1-2000-1-page-67?lang=fr https://doi.org/10.3917/gs.092.0067 Les cultures, les acteurs et la maltraitance Laroque, Geneviève2000 fre Gérontologie et société | 23 /  92 | 1 | 2000-01-01 | p. 67-73 | 0151-0193 https://doi.org/NULL99 Dans les institutions d’accueil de personnes âgées « dépendantes » s’entre choquent trois cultures : la culture « hospitalière » : celle du soin, organisé et technique, la culture « hôtelière » : celle de l’hébergement et de la restauration, enfin celle de la vie courante, qu’on peut appeler « habituelle». Sept groupes de « partenaires » se rencontrent dans ces mêmes établissements. Autour de la Personne âgée évoluent ses Pairs, hébergés comme elle, ses Proches, famille et amis, (voire bénévoles), les Professionnels de toute catégorie, les Pouvoirs locaux, directions ou autres, les Pouvoirs Publics contrôleurs et, parfois financeurs, tous immergés parmi le Public, l’ensemble de la société. Les mouvements institutionnels, plus ou moins maîtrisés, de ces acteurs, joints aux attitudes liées au caractère, à l’éthique de chacun peuvent entraîner des maltraitances « de parole, d’action ou d’omission » des uns vis-à-vis des autres, les plus vulnérables courant toujours les plus grands risques. La sélection, quand elle est possible, l’explication, la formation, la stimulation et l’organisation peuvent seules limiter ce risque, impossible à éliminer totalement.In institutions for elderly «dependent» people, three cultures confront each other: “hospital” culture concerning organised and technical care, “catering” culture concerning accommodation and food and lastly the culture of everyday life which we will call “usual”. Seven groups of «partners» come together in such establishments. Elderly People are surrounded by their Peers, also living in institutions, their Near Ones, family and friends, (even voluntary workers), Professional People of all categories, Local Authorities, Public Authorities who control and sometimes finance, all immersed amongst the Public, society as a whole. The more or less controlled institutional steps taken by these actors, in conjunction with behaviour related to their personalities and ethics, can lead to ill-treatment amongst themselves “through speech, action or omission”, with the most vulnerable running the greatest risks. Only selection, when possible, along with explanation, training, stimulation and organisation can limit these risks which are impossible to eradicate completely.Cairn free access
language Français
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description Dans les institutions d’accueil de personnes âgées « dépendantes » s’entre choquent trois cultures : la culture « hospitalière » : celle du soin, organisé et technique, la culture « hôtelière » : celle de l’hébergement et de la restauration, enfin celle de la vie courante, qu’on peut appeler « habituelle». Sept groupes de « partenaires » se rencontrent dans ces mêmes établissements. Autour de la Personne âgée évoluent ses Pairs, hébergés comme elle, ses Proches, famille et amis, (voire bénévoles), les Professionnels de toute catégorie, les Pouvoirs locaux, directions ou autres, les Pouvoirs Publics contrôleurs et, parfois financeurs, tous immergés parmi le Public, l’ensemble de la société. Les mouvements institutionnels, plus ou moins maîtrisés, de ces acteurs, joints aux attitudes liées au caractère, à l’éthique de chacun peuvent entraîner des maltraitances « de parole, d’action ou d’omission » des uns vis-à-vis des autres, les plus vulnérables courant toujours les plus grands risques. La sélection, quand elle est possible, l’explication, la formation, la stimulation et l’organisation peuvent seules limiter ce risque, impossible à éliminer totalement.
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