Côté, F., & Renaud, S. (2022). Les liens entre la rémunération intangible, les attentes au travail et l’intention de quitter : Une étude quasi expérimentale.
Cytowanie według stylu Chicago (wyd. 17)Côté, Frédéric-Martin, i Stéphane Renaud. Les Liens Entre La Rémunération Intangible, Les Attentes Au Travail Et L’intention De Quitter : Une étude Quasi Expérimentale. 2022.
Cytowanie według stylu MLA (wyd. 8)Côté, Frédéric-Martin, i Stéphane Renaud. Les Liens Entre La Rémunération Intangible, Les Attentes Au Travail Et L’intention De Quitter : Une étude Quasi Expérimentale. 2022.
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..