L’accès des femmes aux responsabilités dans les entreprises : un chemin semé d’embûches
Cinq ans après la loi Copé-Zimmermann relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les conseils d’administration et de surveillance, le nombre de femmes nommées dans ces instances a effectivement augmenté. Mais il s’agit surtout des grandes capitalisations boursières et les...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2016
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