Personeel: Comprendre les caractéristiques des femmes CEO et leur rôle au sein de grandes entreprises internationales

Comprendre les caractéristiques des femmes CEO et leur rôle au sein de grandes entreprises internationales

Cet article a pour objectif de mieux comprendre le rôle des caractéristiques des femmes CEO et de leurs pratiques au sein de grandes organisations internationales. L’étude exploratoire porte sur 105 femmes CEO en 2014. Les résultats suggèrent que le rôle des femmes CEO dans la promotion de la divers...

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Bibliografische gegevens
Hoofdauteurs:	Leszczyńska, Dorota, Lesca, Humbert
Formaat:	Article ou chapitre numérique
Taal:	Français
Gepubliceerd in:	2017
Onderwerpen:	diversité femmes CEO grandes organisations style de gestion féminin diversity feminine management style international organisations women CEO
Online toegang:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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spelling	cairn-G2000_341_0027G2000Management & Prospective https://shs.cairn.info/revue-gestion-2000-2017-1-page-27?lang=fr https://doi.org/10.3917/g2000.341.0027 Comprendre les caractéristiques des femmes CEO et leur rôle au sein de grandes entreprises internationales Leszczyńska, DorotaLesca, Humbert2017 diversitéfemmes CEOgrandes organisationsstyle de gestion féminindiversityfeminine management styleinternational organisationswomen CEOfre Management & Prospective \| Volume 34 \| 1 \| 2017-11-23 \| p. 27-46 G2000_34169 Cet article a pour objectif de mieux comprendre le rôle des caractéristiques des femmes CEO et de leurs pratiques au sein de grandes organisations internationales. L’étude exploratoire porte sur 105 femmes CEO en 2014. Les résultats suggèrent que le rôle des femmes CEO dans la promotion de la diversité et leur style de gestion féminin sont susceptibles de favoriser le développement innovant de grandes entreprises internationales.This paper aims at a better understanding of the role of women CEO’s main features and of their practices within great international organisa-tions. The exploratory study deals with 105 women CEO in 2014. The results suggest that the part played by women CEO, as regards promotion of diversity and their feminine management style, may very well promote an innovative development of great international businesses.El objetivo de este artículo es comprender mejor la función de las características de las mujeres CEO y de sus prácticas en las grandes organizacio-nes internacionales. El estudio exploratorio involucra a 105 mujeres CEO en 2014. Los resultados sugieren que la función de las mujeres CEO en lo que se refiere a la promoción de la diversidad y su estilo de gestión femenino podrían favorecer el desarrollo innovador de grandes empresas internacionales.Cairn free access
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Comprendre les caractéristiques des femmes CEO et leur rôle au sein de grandes entreprises internationales

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