G.R.H., santé et performance durable : le travail au cœur des P.M.I.
Dans les PME étudiées, le cadre de référence communautaire, caractérisé par un emploi durable des salariés, place le travail, les échanges et le collectif au centre de l’organisation. La santé au travail et la performance résultent d’une GRH pragmatique focalisée sur la reconnaissance et l’accompagn...
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| Veröffentlicht: |
2016
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| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-FORUM_149_0013FORUMForum https://shs.cairn.info/revue-forum-2016-3-page-13?lang=fr https://doi.org/10.3917/forum.149.0013 G.R.H., santé et performance durable : le travail au cœur des P.M.I. Bachelard, Olivier2016 collectif de travailGRHperformance durablePMEsanté au travailsens du travailfre Forum | 149 | 3 | 2016-09-01 | p. 13-22 | 0988-6486 FORUM_14927 Dans les PME étudiées, le cadre de référence communautaire, caractérisé par un emploi durable des salariés, place le travail, les échanges et le collectif au centre de l’organisation. La santé au travail et la performance résultent d’une GRH pragmatique focalisée sur la reconnaissance et l’accompagnement des compétences enracinées sur le réel. Nous retrouvons là, ce que décrit Clot (2010), « le plaisir du travail bien fait est la meilleure prévention contre le stress : il n’y a pas de bien-être sans bien faire ».Cairn free access |
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collectif de travail GRH performance durable PME santé au travail sens du travail Bachelard, Olivier G.R.H., santé et performance durable : le travail au cœur des P.M.I. |
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Dans les PME étudiées, le cadre de référence communautaire, caractérisé par un emploi durable des salariés, place le travail, les échanges et le collectif au centre de l’organisation. La santé au travail et la performance résultent d’une GRH pragmatique focalisée sur la reconnaissance et l’accompagnement des compétences enracinées sur le réel. Nous retrouvons là, ce que décrit Clot (2010), « le plaisir du travail bien fait est la meilleure prévention contre le stress : il n’y a pas de bien-être sans bien faire ». |
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Bachelard, Olivier |
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