Melnik-Olive, E., & Couprie, H. (2017). Les pratiques managériales pour réduire les inégalités professionnelles de genre ? L’exemple de la promotion et de la formation en entreprise.
Cita Chicago (17th ed.)Melnik-Olive, Ekaterina, i Hélène Couprie. Les Pratiques Managériales Pour Réduire Les Inégalités Professionnelles De Genre ? L’exemple De La Promotion Et De La Formation En Entreprise. 2017.
Cita MLA (8th ed.)Melnik-Olive, Ekaterina, i Hélène Couprie. Les Pratiques Managériales Pour Réduire Les Inégalités Professionnelles De Genre ? L’exemple De La Promotion Et De La Formation En Entreprise. 2017.
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