Les professionnels de l'information en France

Les professionnels de l'information en France

RésuméOù en est la formation des professionnels de l’information en France ? Le système de formation initiale est en pleine mutation avec le passage au système européen de diplômes (LMD). La formation continue va elle aussi connaître des bouleversements puisqu’une nouvelle loi a été votée, qui crée...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Prévot-Hubert, Martine
Formatua: Article ou chapitre numérique
Hizkuntza:Français
Argitaratua: 2004
Sarrera elektronikoa:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-DOCSI_413_0182
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spelling cairn-DOCSI_413_0182DOCSIDocumentaliste-Sciences de l'Information https://shs.cairn.info/revue-documentaliste-sciences-de-l-information-2004-3-page-182?lang=fr https://doi.org/10.3917/docsi.413.0182 Les professionnels de l'information en France Prévot-Hubert, Martine2004 fre Documentaliste-Sciences de l'Information | 41 | 3 | 2004-06-01 | p. 182-186 | 0012-4508 DOCSI_41398 RésuméOù en est la formation des professionnels de l’information en France ? Le système de formation initiale est en pleine mutation avec le passage au système européen de diplômes (LMD). La formation continue va elle aussi connaître des bouleversements puisqu’une nouvelle loi a été votée, qui crée un droit individuel à la formation hors temps de travail. Enfin, les responsables d’organisations ou d’entreprises recherchent de plus en plus des compétences « prêtes à l’emploi » ; les certifications professionnelles sont une réponse à cette demande d’expérience. On peut penser que ces certifications permettront de créer un lien fort entre la formation initiale et continue et le marché du travail.Cairn free access
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description RésuméOù en est la formation des professionnels de l’information en France ? Le système de formation initiale est en pleine mutation avec le passage au système européen de diplômes (LMD). La formation continue va elle aussi connaître des bouleversements puisqu’une nouvelle loi a été votée, qui crée un droit individuel à la formation hors temps de travail. Enfin, les responsables d’organisations ou d’entreprises recherchent de plus en plus des compétences « prêtes à l’emploi » ; les certifications professionnelles sont une réponse à cette demande d’expérience. On peut penser que ces certifications permettront de créer un lien fort entre la formation initiale et continue et le marché du travail.
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