Les organisations patronales au regard de l'opinion

Les organisations patronales au regard de l'opinion

Chaque jour, des milliards d’individus et d’organisations produisent, échangent et stockent des quantités sans cesse plus importantes de données. Celles-ci, particulièrement lorsqu’il s’agit de données à caractère personnel, peuvent valoir cher, du moins pour ceux qui les collectent. Mais peuvent-el...

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主要作者: Lévy, Jean-Daniel
格式: Article ou chapitre numérique
語言:Français
出版: 2018
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spelling cairn-CONST_HS1_0005CONSTConstructif https://shs.cairn.info/revue-constructif-2018-HS-page-5?lang=fr https://doi.org/10.3917/const.hs1.0005 Les organisations patronales au regard de l'opinion Lévy, Jean-Daniel2018 fre Constructif | Hors-série | HS | 2018-10-04 | p. 5-10 | 1950-5051 CONST_HS111 Chaque jour, des milliards d’individus et d’organisations produisent, échangent et stockent des quantités sans cesse plus importantes de données. Celles-ci, particulièrement lorsqu’il s’agit de données à caractère personnel, peuvent valoir cher, du moins pour ceux qui les collectent. Mais peuvent-elles être regardées comme un patrimoine ? Si l’idée revient régulièrement, elle se heurte à une réalité juridique complexe : les données personnelles ne sont pas un bien comme les autres.Cairn free access
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description Chaque jour, des milliards d’individus et d’organisations produisent, échangent et stockent des quantités sans cesse plus importantes de données. Celles-ci, particulièrement lorsqu’il s’agit de données à caractère personnel, peuvent valoir cher, du moins pour ceux qui les collectent. Mais peuvent-elles être regardées comme un patrimoine ? Si l’idée revient régulièrement, elle se heurte à une réalité juridique complexe : les données personnelles ne sont pas un bien comme les autres.
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