Homologie des discours de refus de la féminisation dans deux institutions à dominante masculine : l’armée et la franc-maçonnerie

L’objectif de cet article est d’éclairer, à partir d’une double démarche de participation observante et d’analyse de discours, les dynamiques communicationnelles et discursives qui fondent le maintien de structures unisexes dans l’armée et la franc-maçonnerie. Les résultats, analysés à l’aune d’une...

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التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Bryon-Portet, Céline
التنسيق: Article ou chapitre numérique
اللغة:Français
منشور في: 2023
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الوصول للمادة أونلاين:Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-COMOR_063_0215
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spelling cairn-COMOR_063_0215COMORCommunication & Organisation https://shs.cairn.info/revue-communication-et-organisation-2023-1-page-215?lang=fr Homologie des discours de refus de la féminisation dans deux institutions à dominante masculine : l’armée et la franc-maçonnerie Bryon-Portet, Céline2023 analyse de discoursdomination masculineféminisation (refus de)identitéobservation participanteorganisations unisexediscourse analysisfeminization (refusal of)identitymale dominationparticipant observationunisex organizationsfre Communication & Organisation | 63 | 1 | 2023-07-24 | p. 215-235 | 1168-5549 COMOR_06313 L’objectif de cet article est d’éclairer, à partir d’une double démarche de participation observante et d’analyse de discours, les dynamiques communicationnelles et discursives qui fondent le maintien de structures unisexes dans l’armée et la franc-maçonnerie. Les résultats, analysés à l’aune d’une approche empirico-inductive inspirée de la théorie ancrée, montrent que le refus de la mixité dans les deux organisations se nourrit à la fois d’arguments opérationnels de domination masculine et de motifs identitaires de maintien de l’entre-soi. La féminisation de ces deux structures déstabilise ces dynamiques et offre à voir des reconfigurations organisationnelles sous-tendues par des enjeux sexués contemporains.‪From a dual approach of participant observation and discourse analysis, this paper aims to shed light, on the communicational and discursive dynamics that underpin the maintenance of unisex structures in the army and Freemasonry. The results, analysed using an empirical-inductive approach inspired by grounded theory, show that the refusal of gender diversity in the two organizations feeds on both operational arguments of male domination and identity reasons for maintaining social grouping. The feminisation of these two structures destabilises these dynamics and reveals organizational reconfigurations underpinned by contemporary gender issues.‪Cairn free access
language Français
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