Vers une conception de la culture organisationnelle sous l’angle de la philosophie processuelle

Ayant comme assise le pragmatisme spéculatif d’Alfred North Whitehead, le présent article propose de comprendre la culture organisationnelle en tant que processus. Pour ce faire, il traverse deux différents niveaux de l’expérience. Le premier est celui de la dimension de « l’entité actuelle ». Il co...

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मुख्य लेखक: Ramos, Ana
स्वरूप: Article ou chapitre numérique
भाषा:Français
प्रकाशित: 2020
विषय:
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id cairn-COMOR_058_0041
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spelling cairn-COMOR_058_0041COMORCommunication & Organisation https://shs.cairn.info/revue-communication-et-organisation-2020-2-page-41?lang=fr https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.9281 Vers une conception de la culture organisationnelle sous l’angle de la philosophie processuelle Ramos, Ana2020 affectconcret mal placécultureentité actuelleévènementrelationsociétéWhiteheadactual entityaffectcultureeventmisplaced concretenessrelationsocietyWhiteheadfre Communication & Organisation | 58 | 2 | 2020-12-14 | p. 41-54 | 1168-5549 COMOR_05872 Ayant comme assise le pragmatisme spéculatif d’Alfred North Whitehead, le présent article propose de comprendre la culture organisationnelle en tant que processus. Pour ce faire, il traverse deux différents niveaux de l’expérience. Le premier est celui de la dimension de « l’entité actuelle ». Il consiste en une échelle microscopique en deçà de la perception. Le deuxième est macroscopique : celui de la société. Une socialité de l’affect est ainsi esquissée de sorte à concevoir un champ social et un champ culturel conjointement actifs dans tout évènement.Based on Alfred North Whitehead’s speculative pragmatism, this article fosters a processual understanding of organizational culture. In order to do so, it exposes two dimensions of experience : the first one is the dimension of actual entity, consisting in a microscopic level below the threshold of perception. The second one is macroscopic, the one of society. A sociality of affect is thus outlined in order to conceive a social and a cultural field co-operatively active in every event.Cairn free access
language Français
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description Ayant comme assise le pragmatisme spéculatif d’Alfred North Whitehead, le présent article propose de comprendre la culture organisationnelle en tant que processus. Pour ce faire, il traverse deux différents niveaux de l’expérience. Le premier est celui de la dimension de « l’entité actuelle ». Il consiste en une échelle microscopique en deçà de la perception. Le deuxième est macroscopique : celui de la société. Une socialité de l’affect est ainsi esquissée de sorte à concevoir un champ social et un champ culturel conjointement actifs dans tout évènement.
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