La représentation anthropotechnique pratique : contribution à une approche communicationnelle de la transformation numérique
La littérature reste peu développée sur la manière dont les dirigeants d’entreprises pensent la transformation numérique. Quelles sont les représentations qui président à cette transformation ? Toutes ces représentations se valent-elles au regard des exigences fonctionnelles et éthiques de la commun...
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| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
2023
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| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-COMMA_201_0049 |
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cairn-COMMA_201_0049COMMACommunication & management https://shs.cairn.info/revue-communication-et-management-2023-1-page-49?lang=fr https://doi.org/10.3917/comma.201.0049 La représentation anthropotechnique pratique : contribution à une approche communicationnelle de la transformation numérique Gilbert, PatrickCoron, Clotilde2023 changement organisationnelconception anthropotechniquegestion des ressources humainesinnovationoutils numériquesanthropotechnical representationdigital toolshuman resource managementinnovationorganizational changefre Communication & management | 20 | 1 | 2023-09-11 | p. 49-62 | 2269-7195 COMMA_20184 La littérature reste peu développée sur la manière dont les dirigeants d’entreprises pensent la transformation numérique. Quelles sont les représentations qui président à cette transformation ? Toutes ces représentations se valent-elles au regard des exigences fonctionnelles et éthiques de la communication organisationnelle ? L’article débute par un rappel des principales conceptions du changement technologique : déterminisme technique, déterminisme social et représentation anthropotechnique. Cette dernière peut être pleinement qualifiée d’approche communicationnelle. Sans être dominante, elle est au centre de certaines pratiques, ce que les auteurs illustrent par une étude de cas multiples réalisée au sein d’une grande entreprise.The literature remains underdeveloped on how business leaders think about digital transformation. What are the representations of digital that govern this transformation? Are all these representations equal in terms of the functional and ethical requirements of organisational communication? The article begins by recalling the main representations to technological change in the literature: technical determinism, social determinism and the anthropotechnical representation. The latter can be fully considered as a communicational perspective. This last conception, although not dominant, can nevertheless be at the center of certain practices, the authors illustrate it through a multiple case study.Cairn restricted access |
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changement organisationnel conception anthropotechnique gestion des ressources humaines innovation outils numériques anthropotechnical representation digital tools human resource management innovation organizational change |
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La littérature reste peu développée sur la manière dont les dirigeants d’entreprises pensent la transformation numérique. Quelles sont les représentations qui président à cette transformation ? Toutes ces représentations se valent-elles au regard des exigences fonctionnelles et éthiques de la communication organisationnelle ? L’article débute par un rappel des principales conceptions du changement technologique : déterminisme technique, déterminisme social et représentation anthropotechnique. Cette dernière peut être pleinement qualifiée d’approche communicationnelle. Sans être dominante, elle est au centre de certaines pratiques, ce que les auteurs illustrent par une étude de cas multiples réalisée au sein d’une grande entreprise. |
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Gilbert, Patrick Coron, Clotilde |
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