Perception du changement organisationnel et concept de développement personnel : entre ambivalence et performativité
Si le concept de « changement organisationnel » fait l’objet de pléthore de travaux en sciences de gestion – un peu moins cependant en sciences de l’information et de la communication – l’originalité et la pertinence de la problématique soulevée ici résident bien dans le lien entre « développement p...
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| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
2017
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