L'effet du contrôle par les résultats sur l'engagement organisationnel affectif : Le rôle médiateur de la justice procédurale perçue
La littérature en organisation a montré que l’engagement organisationnel avait un effet important sur le comportement et la performance des salariés. Pourtant, curieusement, alors que les systèmes de contrôle par les résultats occupent une place centrale dans les organisations et sont connus pour le...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2014
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