Chapitre 2 : Systèmes d'organisation, de recrutement et de gestion
L’article d’Alice Dartout analyse le Youthpass comme outil pionnier de validation des compétences issues de l’éducation non formelle, ancré dans le cadre du programme Erasmus+. Il explore sa méthodologie d’auto-évaluation réflexive et son rôle croissant dans l’insertion socioprofessionnelle des jeun...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2001
|
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| id |
cairn-CAD_022_0021 |
|---|---|
| record_format |
cairn |
| spelling |
cairn-CAD_022_0021CADRevue de l'OCDE sur le développement https://shs.cairn.info/revue-de-l-ocde-sur-le-developpement-2001-2-page-21?lang=fr Chapitre 2 : Systèmes d'organisation, de recrutement et de gestion Faure, Jean-Claude2001 fre Revue de l'OCDE sur le développement | 2 | 2 | 2001-04-01 | p. 21-30 | 1992-0490 CAD_02261 L’article d’Alice Dartout analyse le Youthpass comme outil pionnier de validation des compétences issues de l’éducation non formelle, ancré dans le cadre du programme Erasmus+. Il explore sa méthodologie d’auto-évaluation réflexive et son rôle croissant dans l’insertion socioprofessionnelle des jeunes et dans les pratiques des acteurs de jeunesse. L’auteure interroge néanmoins les limites actuelles de son impact sur l’emploi, tout en soulignant son potentiel renforcé par la nouvelle stratégie européenne des compétences.Cairn free access |
| language |
Français |
| format |
Article ou chapitre numérique |
| building |
0/Bibliothèque numérique/ 1/Bibliothèque numérique/Cairn/ |
| description |
L’article d’Alice Dartout analyse
le Youthpass comme outil pionnier
de validation des compétences issues
de l’éducation non formelle, ancré dans
le cadre du programme Erasmus+.
Il explore sa méthodologie d’auto-évaluation
réflexive et son rôle croissant dans l’insertion
socioprofessionnelle des jeunes et dans
les pratiques des acteurs de jeunesse.
L’auteure interroge néanmoins les limites
actuelles de son impact sur l’emploi,
tout en soulignant son potentiel renforcé
par la nouvelle stratégie européenne
des compétences. |
| author |
Faure, Jean-Claude |
| spellingShingle |
Faure, Jean-Claude Chapitre 2 : Systèmes d'organisation, de recrutement et de gestion |
| author_facet |
Faure, Jean-Claude |
| author_sort |
Faure, Jean-Claude |
| title |
Chapitre 2 : Systèmes d'organisation, de recrutement et de gestion |
| title_short |
Chapitre 2 : Systèmes d'organisation, de recrutement et de gestion |
| title_full |
Chapitre 2 : Systèmes d'organisation, de recrutement et de gestion |
| title_fullStr |
Chapitre 2 : Systèmes d'organisation, de recrutement et de gestion |
| title_full_unstemmed |
Chapitre 2 : Systèmes d'organisation, de recrutement et de gestion |
| title_sort |
chapitre 2 : systèmes d'organisation, de recrutement et de gestion |
| publishDate |
2001 |
| container_title |
|
| container_issue |
|
| url |
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-de-l-ocde-sur-le-developpement-2001-2-page-21?lang=fr |
| _version_ |
1877245556766539776 |