L’Index de l’égalité professionnelle : utile mais imparfait
Peu pratiqué avant la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé à nombre de salariés lors des périodes de confinement, et semble voué à s’installer durablement dans les pratiques. Son accroissement inédit et inattendu a bouleversé les modes d’échanges professionnels, dont le rôle dans le développ...
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2022
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cairn-BREF_428_0001BREFCéreq Bref https://shs.cairn.info/revue-cereq-bref-2022-12-page-1?lang=fr https://doi.org/10.57706/cereqbref-0428 L’Index de l’égalité professionnelle : utile mais imparfait Cart, BenoitPernod-Lemattre, MartineToutin, Marie-Hélène2022 division sexuelle du travailgenreindicateurinégalité salarialepratique de GRHfre Céreq Bref | 428 | 12 | 2022-12-19 | p. 1-4 | 0758-1858 BREF_42885 Peu pratiqué avant la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé à nombre de salariés lors des périodes de confinement, et semble voué à s’installer durablement dans les pratiques. Son accroissement inédit et inattendu a bouleversé les modes d’échanges professionnels, dont le rôle dans le développement des compétences est reconnu. À partir de l’enquête Impact menée en 2021, ce Céreq Bref livre un portrait de ces télétravailleurs, et observe les changements intervenus pendant la crise dans les façons d’échanger, de se former et d’apprendre au travail.Cairn free access |
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Peu pratiqué avant la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé à nombre de salariés lors des périodes de confinement, et semble voué à s’installer durablement dans les pratiques. Son accroissement inédit et inattendu a bouleversé les modes d’échanges professionnels, dont le rôle dans le développement des compétences est reconnu. À partir de l’enquête Impact menée en 2021, ce Céreq Bref livre un portrait de ces télétravailleurs, et observe les changements intervenus pendant la crise dans les façons d’échanger, de se former et d’apprendre au travail. |
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