Ressources humaines 3.0
Acteur engagé dans la stratégie de l'entreprise, le métier ressources humaines est un partenaire interne essentiel de toute organisation ! Avec l'arrivée de nouvelles applications, qu'elles concernent la paie, la retraite ou la formation, les RH doivent faire preuve d'agilité et...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Le Mans :
Gereso édition
DL 2022.
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| Edição: | [4e édition]. |
| coleção: | L'essentiel pour agir. Ressources humaines. Formation-compétences
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| Assuntos: | |
| Nota: |
La couverture porte en plus : "l'accompagnement en mode digital : le nouveau défi des RH" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Ressources humaines 3.0, l'accompagnement en mode digital, le nouveau défi des RH, Virgile Lungu, 2022, Paris, Gereso, 979-10-3970-367-3 |
Sumário:
- P. 7
- Introduction
- P. 9
- Plan
- P. 13
- Chapitre 1, Le métier de gestionnaire des ressources humaines
- P. 35
- Chapitre 2, L'organisation d'une entreprise
- P. 91
- Chapitre 3, La gestion de la formation dans la gestion des ressources humaines
- P. 119
- Chapitre 4, La gestion du savoir et l'ingénierie de la connaissance dans la gestion des ressources humaines
- P. 151
- Chapitre 5, L'organisation du travail en mode réseau et la gestion des ressources humaines
- P. 173
- Conclusion
- P. 177
- Annexe
- P. 181
- Webographie
- P. 185
- À propos de l'auteur