Ressources humaines 3.0
Acteur engagé dans la stratégie de l'entreprise, le métier ressources humaines est un partenaire interne essentiel de toute organisation ! Avec l'arrivée de nouvelles applications, qu'elles concernent la paie, la retraite ou la formation, les RH doivent faire preuve d'agilité et...
Zapisane w:
| 1. autor: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Język: | Français |
| Wydane: |
Le Mans :
Gereso édition
DL 2022.
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| Wydanie: | [4e édition]. |
| Seria: | L'essentiel pour agir. Ressources humaines. Formation-compétences
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Komentarz: |
La couverture porte en plus : "l'accompagnement en mode digital : le nouveau défi des RH" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Ressources humaines 3.0, l'accompagnement en mode digital, le nouveau défi des RH, Virgile Lungu, 2022, Paris, Gereso, 979-10-3970-367-3 |
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| 100 | 1 | |a Lungu, Virgile, |d 1968- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Ressources humaines 3.0 |c [Virgile Lungu]. |
| 250 | |a [4e édition]. | ||
| 260 | |a Le Mans : |b Gereso édition, |c DL 2022. | ||
| 300 | |a 1 volume (185 pages) : |b illustrations en noir, couverture illustrée en couleurs ; |c 23 cm. | ||
| 490 | 0 | |a L'essentiel pour agir. Ressources humaines. Formation-compétences | |
| 500 | |a La couverture porte en plus : "l'accompagnement en mode digital : le nouveau défi des RH" | ||
| 504 | |a Webographie p. 181-183. Notes bibliographiques et webographiques en bas de pages | ||
| 505 | 0 | |a P. 7 -- Introduction -- P. 9 -- Plan -- P. 13 -- Chapitre 1, Le métier de gestionnaire des ressources humaines -- P. 35 -- Chapitre 2, L'organisation d'une entreprise -- P. 91 -- Chapitre 3, La gestion de la formation dans la gestion des ressources humaines -- P. 119 -- Chapitre 4, La gestion du savoir et l'ingénierie de la connaissance dans la gestion des ressources humaines -- P. 151 -- Chapitre 5, L'organisation du travail en mode réseau et la gestion des ressources humaines -- P. 173 -- Conclusion -- P. 177 -- Annexe -- P. 181 -- Webographie -- P. 185 -- À propos de l'auteur | |
| 520 | |a Acteur engagé dans la stratégie de l'entreprise, le métier ressources humaines est un partenaire interne essentiel de toute organisation ! Avec l'arrivée de nouvelles applications, qu'elles concernent la paie, la retraite ou la formation, les RH doivent faire preuve d'agilité et d'adaptabilité pour évoluer vers une version 3.0. Les RH se réapproprient ainsi une part du décisionnel à l'appui du big data, pour mieux piloter la mobilité, le télétravail ou encore le compte personnel de formation. L'auteur s'appuie sur son expérience en systèmes d'information et management d'entreprise pour revisiter la fonction ressources humaines dans tous ses aspects interactifs. Au carrefour des flux d'information de l'entreprise, les RH doivent maintenant renforcer l'accompagnement en mode digital, pour proposer aux collaborateurs de nouveaux parcours de carrière !. | ||
| 650 | |a Ressources humaines | ||
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| 776 | 0 | |0 266306624 |t Ressources humaines 3.0 |o l'accompagnement en mode digital |o le nouveau défi des RH |f Virgile Lungu |d 2022 |c Paris |n Gereso |z 979-10-3970-367-3 | |
| 997 | |0 997414 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 LUN | ||