Motiver, impliquer et professionnaliser la ressource humaine
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. Pour répondre...
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| Main Author: | |
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| Format: | Livre papier |
| Language: | Français |
| Published: |
Le Mans :
GERESO Édition
DL 2022.
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| Edition: | [2e édition]. |
| Series: | Les Guides pratiques. Ressources humaines
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| Subjects: | |
| Note: |
La couv. indique : "Agir pour un codéveloppement organisation/salarié ambitieux, réaliste et durable" La 1ère édition a été publiée en 2019 sous le titre : "Valoriser la ressource humaine dans l'organisation : agir pour un codéveloppement ambitieux, réaliste et durable" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Motiver, impliquer et professionnaliser la ressource humaine, agir pour un codéveloppement organisation/salarié ambitieux, réaliste et durable, Jean-Paul Marx, Paris, Gereso, 2022, 979-10-3970-355-0 |
Table of Contents:
- P. 5
- Remerciements
- P. 9
- Introduction
- P. 11
- Partie 1 - La VRH, définition et finalités
- P. 13
- Chapitre 1 - Un bref apreçu de la relation entre le salarié et l'organisation
- P. 31
- Chapitre 2 - La valorisation de la ressource humaine
- P. 45
- Partie 2 - Quelques utilisations possibles des éléments de la VRH
- P. 47
- Chapitre 3 - Favoriser la prise en compte de la VRH dans l'organisation
- P. 49
- Chapitre 4 - Définir un outil de diagnostic de la prise en compte de la VRH
- P. 51
- Chapitre 5 - Définir un référentiel d'activité du manager
- P. 59
- Chapitre 6 - Définir un référentiel de compétences du manager
- P. 65
- Chapitre 7 - Accompagner le changement avec la VRH
- P. 73
- Chapitre 8 - Aller vers l'organisation apprenante
- P. 75
- Conclusion
- P. 77
- Annexe 1 - Tableau des thèmes de la VRH
- P. 79
- Annexe 2 - Fiches par thème
- P. 153
- A propos de l'auteur