Métavers et RH : comment le web 3.0 repense le futur du travail et des organisations
'Internet et les technologies digitales ont profondément modifié le fonctionnement des organisations au cours des dernières décennies. Les innovations récentes et à venir vont aller encore plus loin, en ouvrant les portes du Web 3.0. Ce nouveau monde se veut plus décentralisé, rapide, immersif...
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| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | , |
| Định dạng: | Livre papier |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
[Caen] :
Éditions EMS, management & société
DL 2022.
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| Loạt: | Questions de société
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| Những chủ đề: | |
| Chú thích: |
RH = Ressources humaines |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Métavers et ressources humaines |
| Edition sous un autre format: | • Métavers et RH, comment le web 3.0 repense le futur du travail et des organisations, Jérémy Lamri, 2022, [Caen], Éditions EMS, Management & société, 978-23-7687-708-0 |
| LEADER | 03207nam a22003377a 4500 | ||
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| 020 | |a 9782376877073 (br.) : |c 25 EUR | ||
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| 082 | |a 658.300 285 | ||
| 100 | 1 | |a Lamri, Jérémy, |d 1983- | |
| 240 | 1 | 0 | |a Métavers et ressources humaines |
| 245 | 1 | 0 | |a Métavers et RH : |b comment le web 3.0 repense le futur du travail et des organisations |c Jérémy Lamri ; [préface de Michel Barabel et Olivier Meier]. |
| 260 | |a [Caen] : |b Éditions EMS, management & société, |c DL 2022. | ||
| 300 | |a 1 volume (166 p.) : |b ill. en noir et en coul., graph., fig., couv. ill. en coul. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Questions de société | |
| 500 | |a RH = Ressources humaines | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. [161]-166. Notes bibliogr. | ||
| 505 | 0 | |a P. 5 -- Liste des auteurs -- P. 7 -- Préface -- P. 11 -- Remerciements -- P. 13 -- Avant-propos -- P. 15 -- Introduction -- P. 19 -- Chapitre 1. Du silex aux métavers -- P. 55 -- Chapitre 2. Impacts du Web 3.0 sur les RH et le travail -- P. 95 -- Chapitre 3. Enjeux éthiques et sociétaux du Web 3.0 -- P. 129 -- Chapitre 4. Inspirographie métavers et Web3.0 -- P. 157 -- Conclusion -- P. 161 -- Bibliographie | |
| 520 | |a 'Internet et les technologies digitales ont profondément modifié le fonctionnement des organisations au cours des dernières décennies. Les innovations récentes et à venir vont aller encore plus loin, en ouvrant les portes du Web 3.0. Ce nouveau monde se veut plus décentralisé, rapide, immersif et sécurisé. Une fois de plus, la fonction RH va se retrouver en première ligne. Que faire de ces fameux métavers ? Comment la blockchain va-t-elle repenser les relations et transactions avec les collaborateurs et les clients ? Comment se préparer à cette nouvelle vague tout en tenant compte des grands enjeux sociétaux, et comment distinguer les innovations porteuses de sens des gadgets éphémères ? À quoi ressemblera le futur du travail et des organisations une fois que le Web 3.0 sera adopté du plus grand nombre ? Surtout, notre société est-elle prête pour ce déferlement de technologies ? Peut-on encore parler de progrès ? Autant de sujets abordés dans cet ouvrage, qui permettra aux néophytes de prendre le train du Web 3.0 RH de manière éclairée, et aux experts de trouver des références et cas d'usage utiles." | ||
| 650 | |a Web sémantique |x Aspect économique | ||
| 650 | |a Ressources humaines |x Effets des innovations technologiques | ||
| 650 | |a Personnel |x Effets des innovations technologiques | ||
| 650 | |a Travail |x Effets des innovations technologiques | ||
| 650 | |a Réalité virtuelle | ||
| 700 | 1 | |a Barabel, Michel. |4 aui | |
| 700 | 1 | |a Meier, Olivier, |d 1970- |4 aui | |
| 776 | 0 | |0 267771657 |t Métavers et RH |o comment le web 3.0 repense le futur du travail et des organisations |f Jérémy Lamri |d 2022 |c [Caen] |n Éditions EMS, Management & société |z 978-23-7687-708-0 | |
| 997 | |0 997406 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/BU/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Bourges, BU, 658.3 LAM |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 LAM | ||