Innovations RH et Managériales : 70 pratiques innovantes pour passer à l'action
Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride... aucune entreprise n'y échappe. À charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les asp...
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| Κύριος συγγραφέας: | |
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| Άλλοι συγγραφείς: | , |
| Μορφή: | Livre papier |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
[Caen] :
Éditions EMS, Management & société
DL 2022.
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| Σειρά: | Questions de société
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| Θέματα: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Innovations RH et managériales :, soixante-dix pratiques innovantes pour passer à l'action |
| Edition sous un autre format: | • Innovations RH et managériales, 70 pratiques innovantes pour passer à l'action, coordonné par Michel Barabel, Sophie Loeuilleux et Olivier Meier, 2022, [Caen], Éditions EMS, Management & société, 978-23-7687-567-3 • Innovations RH et managériales, 70 pratiques innovantes pour passer à l'action, Michel Barabel, 2023, Caen, EMS Editions, Questions de société, 978-2-37687-567-3 |
Πίνακας περιεχομένων:
- P. 5
- Les auteurs, experts et contributeurs
- P. 9
- Introduction
- P. 13
- Encadré méthodologique
- P. 15
- Chapitre 1 - Les principaux enjeux de la transformation pour la fonction RH
- P. 55
- Chapitre 2 - Les pratiques innovantes dans le recrutement & la marque employeur
- P. 151
- Chapitre 3 - Les pratiques innovantes pour développer les compétences
- P. 215
- Chapitre 4 - Les pratiques innovantes pour l'évolution des carrières
- P. 283
- Chapitre 5 - Les pratiques innovantes pour la qualité de vie au travail
- P. 355
- Chapitre 6 - Les pratiques innovantes autour du management
- P. 425
- Chapitre 7 - Les pratiques innovantes autour de la RSE