La boîte à outils des ressources humaines : 64 outils clés en main + 3 vidéos d'approfondissement
Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'...
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| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Livre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
Malakoff :
Dunod
2022.
|
| Редактирование: | [3e édition]. |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Примечание: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782100850303.jpg Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 381 p. Vidéos d'approfondissement accessibles par QR codes Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • La boîte à outils des ressources humaines, 64 outils clés en main + 3 vidéos d'approfondissement, Annick Haegel, [3e édition], 2020, Malakoff, Dunod, 1 volume (190 p.), La Boîte à outils, 978-2-10-080660-7 |
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| 500 | |a La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 381 p. | ||
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| 504 | |a Bibliogr. p. 188-189 | ||
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partner ; 2, Diversité et discrimination au travail ; 3, Le recrutement : un processus fortement encadré ; 4, La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) ; 5, De la formation au plan de développement des compétences ; 6, L'entretien annuel & l'entretien professionnel ; 7, Les talents et les potentiels : un levier différenciateur ; 8, La rémunération des collaborateurs ; 9, Climat social, bien-être, conflits et RPS ; 10, Le droit du travail individuel et collectif fortement réformé. Des vidéos d'approfondissement : Repenser la fonction RH ; Accompagner les transformations ; Les évolutions juridiques de la fonction RH. | ||
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