Les fondamentaux de la GRH : 100 défis RH illustrés

"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations h...

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書誌詳細
主要な著者: Pennaforte, Antoine, 1983-, Guignard, Jean-Louis, 1950- (著者), Herbinier, Jean-Pierre (著者)
その他の著者: La Pradelle, Alice de (イラストレーター)
フォーマット: Livre numérique
言語:Français
出版事項: Malakoff : Dunod 2022.
主題:
オンライン・アクセス:Accès Université Orléans et IFPM
注記: Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782100847099.jpg
GRH = Gestion des ressources humaines ; RH = Ressources humaines
Titre provenant de la page de titre du document numérique
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 264 p.
Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Les fondamentaux de la GRH, 100 défis RH illustrés, Antoine Pennaforte, Jean-Louis Guignard, Jean-Pierre Herbinier, 2e édition, 2022, Malakoff, Dunod, 1 volume (256 pages), 978-2-10-084037-3
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500 |a La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 264 p. 
500 |a Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion 
504 |a Bibliogr. p. [253]. Notes bibliogr. Index 
505 0 |a Introduction -- Partie 1. Organiser, attirer, libérer -- Partie 2. Concilier bien-être et performance -- Partie 3. Manager, motiver, gérer les problèmes -- Partie 4. Apprendre, comprendre et faire -- Partie 5. Travailler dans un monde digitalisé, globalisé et risqué -- Bibliographie - Moocographie -- Index -- Chapitre 1. Le cadre de la fonction ressources humaines -- Chapitre 2. GHR et méthodologie -- Chapitre 3. RH et attraction -- Chapitre 4. Défis de la fonction RH -- Chapitre 5. RH et comportements organisationnels -- Chapitre 6. RH et performance -- Chapitre 7. Bien-être et enjeux sociétaux -- Chapitre 8. Manager -- Chapitre 9. Impulser et garantir le dynamisme social -- Chapitre 10. Motiver les équipes -- Chapitre 11. Gérer les problèmes -- Chapitre 12. Gérer le développement RH -- Chapitre 13. Former -- Chapitre 14. Humain et digital ou le rapport homme-machine -- Chapitre 15. RH et international -- Chapitre 16. Gérer les risques -- P. 7 -- P. 13 -- P. 31 -- P. 45 -- P. 57 -- P. 79 -- P. 91 -- P. 103 -- P. 125 -- P. 137 -- P. 147 -- P. 161 -- P. 183 -- P. 199 -- P. 217 -- P. 231 -- P. 239 -- P. 253 -- P. 255 
506 |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris 
520 |a "Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH dans un monde digitalisé ; 100 schémas explicitant les enjeux des mots définis ; Des points de vigilance opérationnels à respecter ; 60 dessins illustrant les situations présentées. Cette nouvelle édition, qui propose 20 nouvelles définitions ainsi qu'un nouveau chapitre dédié à la gestion des risques, deviendra vite un compagnon idéal. Cet ouvrage accompagne la série de MOOC Les mots de la GRH : fondamentaux, exploration, défis , réalisée par les auteurs et disponible sur catalogue." 
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650 |a Ressources humaines 
650 |a Personnel 
650 |a Guides pratiques 
700 1 |a Guignard, Jean-Louis,  |d 1950-  |4 aut 
700 1 |a Herbinier, Jean-Pierre.  |4 aut 
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