Les fondamentaux de la GRH : 100 défis RH illustrés

"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations h...

সম্পূর্ণ বিবরণ

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গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক: Pennaforte, Antoine, 1983-, Guignard, Jean-Louis, 1950- (Author), Herbinier, Jean-Pierre (Author)
অন্যান্য লেখক: La Pradelle, Alice de (Illustrator)
বিন্যাস: Livre papier
ভাষা:Français
প্রকাশিত: Malakoff : Dunod DL 2022.
সংস্করন:2e édition.
বিষয়গুলি:
টীকা: GRH = Gestion des ressources humaines ; RH = Ressources humaines
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Variante du titre:Les fondamentaux de la GRH :, cent défis RH illustrés
Edition sous un autre format:• Les fondamentaux de la GRH, 100 défis RH illustrés, Antoine Pennaforte, Jean-Louis Guignard, Jean-Pierre Herbinier, 2022, Malakoff, Dunod, 978-21-0084-709-9
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100 1 |a Pennaforte, Antoine,  |d 1983- 
240 1 0 |a Les fondamentaux de la GRH :  |b cent défis RH illustrés 
245 1 0 |a Les fondamentaux de la GRH :  |b 100 défis RH illustrés   |c Antoine Pennaforte, Jean-Louis Guignard, Jean-Pierre Herbinier ; [illustrations] Alice de La Pradelle. 
250 |a 2e édition. 
260 |a Malakoff :  |b Dunod,  |c DL 2022. 
300 |a 1 volume (256 pages) :  |b illustrations, figures, tableaux ;  |c 21 cm. 
500 |a GRH = Gestion des ressources humaines ; RH = Ressources humaines 
504 |a Bibliographie p. [253]. Notes bibliographiques. Index 
505 0 |a P. 7 -- Introduction -- Partie 1. Organiser, attirer, libérer -- P. 13 -- Chapitre 1. Le cadre de la fonction ressources humaines -- P. 31 -- Chapitre 2. GHR et méthodologie -- P. 45 -- Chapitre 3. RH et attraction -- P. 57 -- Chapitre 4. Défis de la fonction RH -- Partie 2. Concilier bien-être et performance -- P. 79 -- Chapitre 5. RH et comportements organisationnels -- P. 91 -- Chapitre 6. RH et performance -- P. 103 -- Chapitre 7. Bien-être et enjeux sociétaux -- Partie 3. Manager, motiver, gérer les problèmes -- P. 125 -- Chapitre 8. Manager -- P. 137 -- Chapitre 9. Impulser et garantir le dynamisme social -- P. 147 -- Chapitre 10. Motiver les équipes -- P. 161 -- Chapitre 11. Gérer les problèmes -- Partie 4. Apprendre, comprendre et faire -- P. 183 -- Chapitre 12. Gérer le développement RH -- P. 199 -- Chapitre 13. Former -- Partie 5. Travailler dans un monde digitalisé, globalisé et risqué -- P. 217 -- Chapitre 14. Humain et digital ou le rapport homme-machine -- P. 231 -- Chapitre 15. RH et international -- P. 239 -- Chapitre 16. Gérer les risques -- P. 253 -- Bibliographie - Moocographie -- P. 255 -- Index 
520 |a "Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH dans un monde digitalisé ; 100 schémas explicitant les enjeux des mots définis ; Des points de vigilance opérationnels à respecter ; 60 dessins illustrant les situations présentées. Cette nouvelle édition, qui propose 20 nouvelles définitions ainsi qu'un nouveau chapitre dédié à la gestion des risques, deviendra vite un compagnon idéal. Cet ouvrage accompagne la série de MOOC Les mots de la GRH : fondamentaux, exploration, défis , réalisée par les auteurs et disponible sur catalogue." 
650 |a Ressources humaines 
650 |a Personnel 
650 |a Guides pratiques 
700 1 |a Guignard, Jean-Louis,  |d 1950-  |4 aut 
700 1 |a Herbinier, Jean-Pierre.  |4 aut 
700 1 |a La Pradelle, Alice de.  |4 ill 
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