Devenez stratégique dans l'entreprise : manuel pratique du responsable de formation
L'acquisition de compétences en continu est un enjeu essentiel pour la compétitivité des entreprises et l'employabilité des salariés. Les crises et les évolutions technologiques et organisationnelles de ces dernières années nous démontrent l'importance de prendre en compte les compéte...
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| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | Livre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
Paris :
ESF Sciences humaines
2022.
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université Orléans et IFPM |
| 注記: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782710145219.jpg Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 216 p. Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Devenez stratégique dans l'entreprise, manuel pratique du responsable de formation, Alain-Frédéric Fernandez, 2022, Paris, ESF Sciences humaines, 1 vol. (215 p.), Collection Formation permanente, Séminaires Mucchielli, 978-2-7101-4380-2 |
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| 500 | |a La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 216 p. | ||
| 500 | |a Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion | ||
| 505 | 0 | |a Comment utiliser efficacement ce manuel -- Ratios clés pour décrire la performance de votre service formation, aujourd'hui -- Profitez-vous de tous les financements disponibles ? -- Savez-vous communiquer sur votre service formation ? -- Votre entreprise est-elle préservée des risques liés à la formation ? -- Êtes-vous performant en matière de pédagogie ? -- Quelle est la performance de votre service en matière d'achat ? -- Votre service formation intègre-t-il la stratégie de votre entreprise ? -- Votre plan de formation (plan de développement des compétences) est-il performant ? -- Votre service formation contribue-t-il à la RSE ? -- Validez votre auto-audit et fixez vos objectifs -- P. 3 -- P. 7 -- P. 15 -- P. 51 -- P. 81 -- P. 105 -- P. 143 -- P. 151 -- P. 189 -- P. 205 -- P. 213 | |
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a L'acquisition de compétences en continu est un enjeu essentiel pour la compétitivité des entreprises et l'employabilité des salariés. Les crises et les évolutions technologiques et organisationnelles de ces dernières années nous démontrent l'importance de prendre en compte les compétences métiers qui changent en permanence et deviennent vite obsolètes, et les compétences transverses qui évoluent avec la digitalisation. Ce manuel opérationnel est un outil indispensable pour tous les acteurs de la formation : DRH, responsables de formation, chargés de GEPP ou de recrutement, conseillers OPCO et en évolution professionnelle, consultants formateurs... Stratégie, financements, pédagogie, communication, plan de développement, risques spécifiques, relations avec les partenaires sociaux, prospective des métiers... Les centaines de pistes présentées par l'auteur permettent de réaliser un audit complet pour démontrer la performance du service formation et mieux communiquer. Un focus important est fait sur les mobilités et leurs modalités pratiques, car nos salariés de demain sont déjà là. | ||
| 538 | |a Configuration requise : navigateur internet | ||
| 650 | |a Formation professionnelle | ||
| 650 | |a Qualifications professionnelles | ||
| 650 | |a Planification stratégique | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
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