L'intervention en organisation : quels enjeux pour la communication organisationnelle ?
Ce numéro ouvre le débat sur la recherche intervention en communication organisationnelle. Il interroge la production des savoirs scientifiques, les postures des chercheurs comme les effets sur la discipline et les perspectives critiques dans le champ. Si intervenir, c'est prendre part à une ac...
Zapisane w:
| Wydane w: | Communication et organisation (Talence), 61 |
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| 1. autor: | |
| Kolejni autorzy: | , |
| Format: | Livre papier |
| Język: | Français |
| Wydane: |
Pessac :
Presses universitaires de Bordeaux
DL 2022.
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Komentarz: |
Résumés en anglais et en français Numéro de : "Communication et organisation", ISSN 1168-5549, (2022)nů1 |
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| 020 | |a 9791030008463 (br) : |c 20 EUR | ||
| 024 | |a 9791030008463 | ||
| 041 | 0 | |a fre |b eng |b fre | |
| 100 | 1 | |a La Broise, Patrice de. | |
| 245 | 1 | 0 | |a L'intervention en organisation : |b quels enjeux pour la communication organisationnelle ? |c dossier coordonné par Patrice de La Broise, Elizabeth Gardère et François Lambotte. |
| 260 | |a Pessac : |b Presses universitaires de Bordeaux, |c DL 2022. | ||
| 300 | |a 1 vol. (231 p.) ; |c 24 cm. | ||
| 500 | |a Résumés en anglais et en français | ||
| 500 | |a Numéro de : "Communication et organisation", ISSN 1168-5549, (2022)nů1 | ||
| 504 | |a Bibliogr. en fin de contribution | ||
| 520 | |a Ce numéro ouvre le débat sur la recherche intervention en communication organisationnelle. Il interroge la production des savoirs scientifiques, les postures des chercheurs comme les effets sur la discipline et les perspectives critiques dans le champ. Si intervenir, c'est prendre part à une action, comment y prendre part effectivement en communication organisationnelle ? A quel titre et pour quelle(s) visée(s) ? Entre recherche-action et recherche-intervention, la frontière apparaît relativement ténue, la recherche-action ayant ceci de particulier qu'elle ne vise pas seulement à " agir ", mais également à " transformer ". Notre objectif, dans ce numéro, est d'ouvrir le débat sur les modes d'intervention et ce qu'ils produisent comme effets sur la production du savoir scientifique, sur la posture du chercheur, sur la manière dont les sciences de l'information et de la communication peuvent prétendre " intervenir " dans les organisations sans se départir de la critique comme condition d'accomplissement de la recherche. Malgré la diversité des recherches conduites en communication organisationnelle, la contribution du chercheur à l'organisation est paradoxalement assez peu questionnée sous l'angle de l'intervention. Or c'est précisément la nature de cette contribution qui retient ici notre attention. Le statut et le rôle de l'intervenant sont à préciser, sachant que les figures de l'expert ou du consultant ne se confondent pas avec celle du chercheur. Entre pôle scientifique et pôle praxéologique, comment la production de connaissances peut-elle composer avec une " demande " ou une " commande " dont la résolution de problème constitue la visée téléologique première ? Et quelle place accorder à la recherche dans un foisonnement de "problématiques" souvent réduites aux temporalités et attendus de l'étude ? | ||
| 650 | |a Gestion de l'information | ||
| 650 | |a Communication dans les organisations | ||
| 700 | 1 | |a Gardère, Elizabeth. |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Lambotte, François. |4 pbd | |
| 773 | 0 | |0 040018342 |t Communication et organisation (Talence) |x 1168-5549 |g 61 | |
| 997 | |0 979919 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.45 INT | ||