Coaching d'équipe : fondements, pratiques et supervision
"En quoi le coaching d'équipe se distingue-t-il des séminaires de cohésion d'équipe, de team building, de dynamique ou de développement d'équipe ? En quoi la posture du coach diffère-t-elle de celle du consultant, du formateur ? Dans quels contextes le coaching d'équipe se j...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , |
|---|---|
| Médium: | Livre papier |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Malakoff :
InterÉditions
DL 2022.
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| Vydání: | 4e édition, [enrichie]. |
| Edice: | Accompagnement et coaching
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| Témata: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02419nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 979895 | ||
| 008 | 220622t20222022xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN263140636 | ||
| 020 | |a 9782729620806 (br.) | ||
| 024 | |a 9782729620806 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.314 | ||
| 100 | 1 | |a Giffard, Michel, |d 1947- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Coaching d'équipe : |b fondements, pratiques et supervision |c Michel Giffard, Michel Moral. |
| 250 | |a 4e édition, [enrichie]. | ||
| 260 | |a Malakoff : |b InterÉditions, |c DL 2022. | ||
| 300 | |a 1 vol. (235 p.) : |b ill., fig., tabl., couv. ill. en coul. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Accompagnement et coaching | |
| 504 | |a Bibliogr. p. [221]-228. Notes bibliogr. Index | ||
| 505 | 0 | |a P. 1 -- Préambule -- P. 3 -- Introduction -- P. 15 -- 1. La notion d'équipe -- P. 45 -- 2. La posture, la démarche et les outils -- P. 87 -- 3. La pratique du coaching d'équipe -- P. 125 -- 4. Les compétences et la formation du coach d'équipe -- P. 139 -- 5. L'intelligence collective -- P. 151 -- 6. Le coaching d'équipe versus le coaching d'organisation -- P. 183 -- 7. La supervision du coach d'équipe -- P. 211 -- 8. Le coaching d'équipe dans le monde -- P. 219 -- Conclusion -- P. 221 -- Bibliographie -- P. 229 -- Index -- P. 231 -- Table des matières | |
| 520 | |a "En quoi le coaching d'équipe se distingue-t-il des séminaires de cohésion d'équipe, de team building, de dynamique ou de développement d'équipe ? En quoi la posture du coach diffère-t-elle de celle du consultant, du formateur ? Dans quels contextes le coaching d'équipe se justifie-t-il ? Est-il suffisant d'être un bon coach d'individus pour réussir à coacher une équipe ? Et peut-on alors encore parler de coaching ? Ce livre, qui condense l'expérience de terrain de deux grands professionnels, apporte toutes les réponses nécessaires, en particulier sur le thème de l'intelligence collective, qui peut à terme révolutionner la conduite des collectifs. Cette 4e édition s'enrichit d'un chapitre dédié à la supervision des coachings d'équipe destiné aux superviseurs comme aux coachs." | ||
| 650 | |a Tuteurs et tutorat (travail) | ||
| 650 | |a Groupes de travail | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Moral, Michel, |d 1945- |4 aut | |
| 997 | |0 979895 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.314 GIF | ||