Comportements humains et management
Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie, etc.) mais aussi de l'économie et de l...
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| Autors principals: | , , , , , , , |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Paris :
Pearson
DL 2022.
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| Edició: | 7e édition. |
| Matèries: | |
| Nota: |
Autres auteurs : Nathalie Raulet-Croset, Christine Roland-Lévy, Patrick Scharnitzky, Pete Stone, Véronique Tran |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Comportements humains et management, Frédérique Alexandre-Bailly, Denis Bourgeois, Jean-Pierre Gruère... [et al.], [7e édition], 2022, Montreuil, Pearson, 978-2-3260-6005-0 |
Taula de continguts:
- P.1
- Introduction
- P.5
- Chapitre 1 - Les sources du comportement individuel : personnalité, influences sociales et perception
- P.35
- Chapitre 2 - L'organisation
- P.71
- Chapitre 3 - Comment aborder l'étude du comportement humain dans une organisation
- P.97
- Chapitre 4 - La communication
- P.135
- Chapitre 5 - Les motivations au travail
- P.171
- Chapitre 6 - La coopération et le conflit
- P.209
- Chapitre 7 - Le pouvoir et le leadership
- P.243
- Chapitre 8 - Autonomie et délégation
- P.263
- Chapitre 9 - Le changement et les résistances au changement
- P.309
- Dossier 1 - Linterculturel
- P.321
- Dossier 2 - L'inclusion
- P.333
- Dossier 3 - Management et émotions
- P.343
- Dossier 4 - Les risques psychosociaux
- P.359
- Index