Devenir DRH : comprendre les enjeux pour une prise de poste sereine

Acteur clé de l'entreprise, le DRH peut être confident du dirigeant et porte-parole des salariés, à la fois attentif aux enjeux humains et business. Le métier a profondément évolué et s'est complexifié, ce que la crise sanitaire a accéléré. Dans ces conditions, comment être opérationnel dè...

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Shranjeno v:
Bibliografske podrobnosti
Auteurs principaux: Leon, Adélaïde, 19..-...., consultante, Villac, Thierry, 19..- (Auteur), Richard, Audrey, 1973- (Auteur)
Format: Livre numérique
Jezik:Français
Izdano: Malakoff : Dunod 2022.
Teme:
Online dostop:Accès Université Orléans et IFPM
Sporočilo: Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782100842209.jpg
Titre provenant de la page de titre du document numérique
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 186 p.
Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Devenir DRH, comprendre les enjeux pour une prise de poste sereine, Adélaïde Leon, Audrey Richard, Thierry Villac, 2022, Malakoff, Dunod, 1 vol. (230 p.), Ressources humaines, 978-2-10-083535-5
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504 |a Bibliogr. p. 227-230 
505 0 |a Naissance du projet -- Partie 1. Coup de projecteur sur la fonction de DRH aujourd'hui -- Partie 2. Quelques clés pour commencer sereinement sa mission -- Partie 3. Les grands défis du DRH -- Partie 4. Rester dans la course -- Conclusion -- Remerciements -- Bibliographie -- Chapitre 1. Pourquoi et comment devient-on DRH ? -- Chapitre 2. DRH, un métier aux multiples visages -- Chapitre 3. Un DRH pour chaque cycle de vie de l'entreprise -- Chapitre 4. Les formes alternatives du métier de DRH -- Chapitre 5. Une fonction, plusieurs rôles interpersonnels -- Chapitre 6. Je prends le job ! -- Chapitre 7. Gagner aux mille bornes de l'efficacité -- Chapitre 8. La stratégie -- Chapitre 9. Le digital est-il encore une option ? -- Chapitre 10. Les poupées russes de la performance globale -- Chapitre 11. Agir pour le climat... social -- Chapitre 12. Comment conduire une négociation sans y laisser son âme ? -- Chapitre 13. Comment évalue-t-on le DRH ? -- Chapitre 14. Le DRH, autant concerné par les risques psychosociaux -- Chapitre 15. On the road again -- P. 9 -- P. 15 -- P. 21 -- P. 31 -- P. 39 -- P. 45 -- P. 55 -- P. 75 -- P. 91 -- P. 109 -- P. 125 -- P. 149 -- P. 173 -- P. 189 -- P. 201 -- P. 217 -- P. 223 -- P. 225 -- P. 227 
506 |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris 
520 |a Acteur clé de l'entreprise, le DRH peut être confident du dirigeant et porte-parole des salariés, à la fois attentif aux enjeux humains et business. Le métier a profondément évolué et s'est complexifié, ce que la crise sanitaire a accéléré. Dans ces conditions, comment être opérationnel dès la prise de poste et exercer sereinement sa fonction ? S'appuyant sur l'expérience de dizaines de DRH d'univers variés, les auteurs proposent un tour d'horizon complet de la fonction RH d'aujourd'hui : envisager les diverses facettes du métier (affiner son projet et son positionnement...) ; réussir sa prise de poste (s'organiser, animer son équipe...) ; prendre en main les sujets majeurs (stratégie, transformation digitale, performance...) ; affronter les difficultés (risques psychosociaux des DRH, évaluation de leurs performances, PSE...). Riche de nombreux outils et conseils pratiques, cet ouvrage est le compagnon idéal de tout futur DRH ou de ceux en quête de nouvelles inspirations 
538 |a Configuration requise : navigateur internet 
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