Les nouvelles fondations des sciences de gestion : éléments d'épistémologie de la recherche en management
La 4e de couverture indique : "Les sciences de gestion sont les plus jeunes des sciences humaines. Elles souffrent encore d'un déficit d'image car elles ont eu tendance à se définir par leur champ professionnel ou en empruntant leurs concepts (et leurs crises) à l'économie, à la...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , |
| Formato: | Livre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Paris :
Mines ParisTech
2013.
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Nota: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782911256905.jpg Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 313 p. Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Les nouvelles fondations des sciences de gestion, éléments d'épistémologie de la recherche en management, coordonné par Albert David, Armand Hatchuel, Romain Laufer, [3e édition], 2012, Paris, Mines ParisTech, 1 vol. (268 p.), Economie et gestion, 978-2-9112-5690-5 |
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| 100 | 1 | |a David, Albert, |d 1960-...., |c Professeur en Sciences de gestion. | |
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| 504 | |a Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr. | ||
| 505 | 0 | |a Introduction - Sciences de gestion et sciences sociales : un déficit d'identité -- Quel horizon pour les sciences de gestion ? vers une théorie de l'action collective -- Les institutions du management : légitimité, organisation et nouvelle rhétorique -- Logique, épistemologie et méthodologie en sciences de gestion : trois hypothèses revisitées -- Épistemologie de la connaissance praticable : exigences et vertus de l'indiscipline -- Management et complexité : comment importer en gestion un concept polysémique ? -- L'aide à la décision aujourd'hui : que devrait-on en attendre ? -- Le paradigme retrouvé : la rhétorique -- La recherche-intervention, cadre général pour la recherche en management ? | |
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "Les sciences de gestion sont les plus jeunes des sciences humaines. Elles souffrent encore d'un déficit d'image car elles ont eu tendance à se définir par leur champ professionnel ou en empruntant leurs concepts (et leurs crises) à l'économie, à la sociologie ou à la psychologie. Cet ouvrage adopte la perspective inverse : il propose de nouvelles fondations pour les sciences du management. Les spécificités et l'universalité du projet des sciences de gestion sont dégagées au-delà des formes historiques de ces disciplines. Les avancées les plus récentes éclairent désormais un parcours scientifique original et permettent une relecture des sources traditionnelles. Théorie de l'action collective, institutions du management, épistémologie des pratiques et des systèmes de légitimité, validité des concepts, relation à l'action et à la décision, place de l'intervention dans la démarche de recherche : les problèmes fondamentaux sont passés en revue, des solutions sont apportées. Au terme de ce travail, les sciences de gestion disposent d'un coeur théorique spécifique qui leur permet d'occuper une place inédite parmi les sciences sociales. Ce livre intéressera directement les doctorants en sciences de gestion et les enseignants-chercheurs. Mais mieux que les livres de management qui promettent le succès, cet ouvrage plongera les managers et les consultants dans ce qui a toujours été l'essence même de leur métier : construire et renouveler collectivement des systèmes d'action efficaces." | ||
| 538 | |a Configuration requise : navigateur internet | ||
| 650 | |a Gestion d'entreprise |x Histoire | ||
| 650 | |a Épistémologie des sciences sociales | ||
| 650 | |a Gestion |x Méthodologie | ||
| 700 | 1 | |a Laufer, Romain. |4 pbd | |
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