Pourquoi joindre l'inutile au désagréable ? : en finir avec le nouveau management public
La 4ème de couv. indique : "En février 2018, le Sunday Times révèle que près de 2 300 enseignants ont apporté une "aide inappropriée" à des élèves lors de plusieurs sessions d'un examen prestigieux. Ces enseignants étaient évalués et rémunérés en fonction de la réussite de leurs...
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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Ivry-sur-Seine :
les Éditions de l'Ateliers/Les éditions ouvrières
2018.
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Note: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782708251373.png Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 101 p. Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Pourquoi joindre l'inutile au désagréable ?, en finir avec le nouveau management public, Évelyne Bechtold-Rognon, 2018, Ivry-sur-Seine, les Éditions de l'Ateliers/Les éditions ouvrières, 1 vol. (173 p.), 978-2-7082-4578-5 |
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| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a La 4ème de couv. indique : "En février 2018, le Sunday Times révèle que près de 2 300 enseignants ont apporté une "aide inappropriée" à des élèves lors de plusieurs sessions d'un examen prestigieux. Ces enseignants étaient évalués et rémunérés en fonction de la réussite de leurs élèves, système imaginé pour les inciter à s'investir davantage... Obsession de l'évaluation, rémunération au mérite, mise en concurrence, réduction des coûts... Le nouveau management public, inspiré des méthodes anglo-saxonnes, à des conséquences graves, aussi bien sur le fonctionnement des services publics que sur les agent-es, mis-es en souffrance sans que leur efficacité soit accrue. Il conjugue ainsi le désagréable et l'inutile... Au moment où le gouvernement s'attaque aux services publics avec l'objectif annoncé de supprimer 120 000 emplois et de développer l'emploi précaire, cet ouvrage, qui se nourrit de nombreux témoignages, propose des outils critiques pour remettre en question les logiques managériales à l'oeuvre et inventer des pratiques alternatives. Un livre pour qu'on laisse enfin aux agent -es de la fonction publique la possibilité de bien faire leur travail !" | ||
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