Intervenir dans les organisations avec l'analyse transactionnelle : la théorie organisationnelle de Berne à l'ère du digital
Le recours aux concepts de l analyse transactionnelle est particulièrement pertinent pour comprendre et éclairer les grands bouleversements sociaux et organisationnels récents et leurs impacts sur les relations humaines dans le contexte du travail. Le 17 novembre 2018 eut lieu la première manifestat...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | Livre numérique |
| שפה: | Français |
| יצא לאור: |
Malakoff :
Interéditions
2022.
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | Accès Université Orléans et IFPM |
| הערה: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782729622817.jpg Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 220 p. Cyberlibris (ScholarVox) Corpus Psychologie Sociologie |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Intervenir dans les organisations avec l'analyse transactionnelle, la théorie organisationnelle de Berne à l'ère du digital, Stan Madoré, 2022, Malakoff, Interéditions, 1 volume (200 p.), Accompagnement et coaching, 978-2-7296-2262-6 |
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| 504 | |a Notes bibliogr. Bibliogr. p. [191]-193 | ||
| 505 | 0 | |a Avant-propos -- Introduction -- 1. Les notions fondamentales de l'analyse transactionnelle -- 2. Les particularités des groupes et des organisations -- 3. L'émergence d'un nouvel agrégat sur les réseaux sociaux -- 4. Les sources d'autorité dans une organisation -- 5. Les protections nécessaires aux organisations pérennes -- 6. Vers une organisation efficiente -- 7. Nourrir les besoins individuels pour maintenir la qualité relationnelle dans le groupe -- 8. Appliquer la démarche à un cas pratique -- Conclusion -- P. 1 -- P. 5 -- P. 7 -- P. 23 -- P. 45 -- P. 63 -- P. 85 -- P. 119 -- P. 155 -- P. 177 -- P. 187 | |
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Le recours aux concepts de l analyse transactionnelle est particulièrement pertinent pour comprendre et éclairer les grands bouleversements sociaux et organisationnels récents et leurs impacts sur les relations humaines dans le contexte du travail. Le 17 novembre 2018 eut lieu la première manifestation des Gilets Jaunes . Depuis l histoire continue. Entre-temps, la crise sanitaire a bouleversé nos habitudes un peu partout sur la planète. La maison est devenue un lieu de travail, les réunions se sont déroulées par écrans interposés et certains métiers qui pouvaient être dévalorisés sont devenus essentiels. Ce livre propose des clés de lecture en utilisant l analyse transactionnelle et plus particulièrement la Théorie Organisationnelle de Berne, pour comprendre : La cohérence entre les structures d une organisation ; La collusion entre la vie professionnelle et personnelle, l effacement des frontières ; L impact du digital, plus particulièrement la pression des réseaux sociaux sur le fonctionnement des entreprises et leur utilisation par les leaders. Un livre éclairant qui permet de décrypter les changements à l œuvre dans le contexte de digitalisation progressive de toutes nos activités. | ||
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