Effective human resource management : a global analysis
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| 主要な著者: | , |
|---|---|
| フォーマット: | Livre numérique |
| 言語: | Anglais |
| 出版事項: |
Stanford, Calif. :
Stanford University Press
2012.
Stanford, Calif : Stanford Business Books, an imprint of Stanford University Press 2012. |
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université Orléans et IFPM |
| 注記: |
Description d'après la consultation du 26/10/2018 Titre provenant de l'écran-titre L'impression du document génère 213 p. "This is a report of the results from the Center for Effective Organizations' (CEO's) sixth study of the human resources (HR) function in large corporations"--Preface Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Effective human resource management, a global analysis, Edward E. Lawler III and John W. Boudreau, Stanford, Calif., Stanford Business Books, an imprint of Stanford University Press, 2012, 1 vol. (XIII-196 p.), 978-0-8047-7687-5 |
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| 256 | |a Données textuelles | ||
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| 260 | |a Stanford, Calif : |b Stanford Business Books, an imprint of Stanford University Press, |c 2012. | ||
| 500 | |a Description d'après la consultation du 26/10/2018 | ||
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| 500 | |a L'impression du document génère 213 p. | ||
| 500 | |a "This is a report of the results from the Center for Effective Organizations' (CEO's) sixth study of the human resources (HR) function in large corporations"--Preface | ||
| 500 | |a Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion | ||
| 504 | |a Bibliogr. | ||
| 505 | 0 | |a What HR needs to do -- Research design -- Role of human resources -- Human resources role with boards -- Business and HR strategy -- HR decision science -- Design of the HR organization -- Activities of HR organization -- HR metrics and analytics : uses and comprehensiveness -- HR metrics and analytics effectiveness -- Outsourcing -- Use of information technology -- Human resources skills -- Effectiveness of the HR organization -- Determinants of HR effectiveness -- Determinants of organizational performance -- How HR has changed -- What the future of HR should be | |
| 506 | |a L'accès à cette ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 538 | |a Navigateur Internet ; lecteur de fichier PDF ; lecteur de fichier EPUB | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Efficacité de l'organisation | ||
| 700 | 1 | |a Boudreau, John W. |4 aut | |
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