Menaces et opportunités du télétravail

De nombreux ouvrages vont paraître pour traiter du télétravail. Toutefois, l'objectif de ce colloque est de donner la parole aux dirigeants, managers et collaborateurs qui ont vécu cette expérience du travail à distance lors de la crise récente. Cet ouvrage ouvre de nouvelles réflexions afin de...

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Библиографические подробности
Соавтор: Institut de socio-économie des entreprises et des organisations. Colloque (Автор)
Другие авторы: Savall, Henri, 1941- (Публикующий директор), Zardet, Véronique, 1958-...., enseignante-chercheuse en sciences de gestion (Публикующий директор)
Формат: Livre numérique
Язык:Français
Опубликовано: Caen : Éditions EMS, Management & société 2021.
Предметы:
Online-ссылка:Accès Université Orléans et IFPM
Примечание: Couverture. https://static.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782376875260.jpg
Titre provenant de la page de titre du document numérique
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 390 p.
Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Menaces et opportunités du télétravail, sous la direction de Henri Savall, Véronique Zardet, 2021, Caen, Éditions EMS, Management & société, 1 volume (388 p.), Management socio-économique et recherche-intervention, 978-2-37687-525-3
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520 |a De nombreux ouvrages vont paraître pour traiter du télétravail. Toutefois, l'objectif de ce colloque est de donner la parole aux dirigeants, managers et collaborateurs qui ont vécu cette expérience du travail à distance lors de la crise récente. Cet ouvrage ouvre de nouvelles réflexions afin de mettre en valeur les expériences concrètes en vue de développer des propositions managériales socialement durables et économiquement supportables. Elles mettent en lumière les compétences, les pratiques innovantes et les impacts du management socioéconomique innovant. Cet ouvrage permet d'aborder les défis posés par le télétravail au sens large (droit du travail, les conditions de travail, productivité, cohésion ) dans les entreprises et les organisations. L'ouvrage met aussi en évidence, par de nombreux témoignages internationaux de dirigeants, cadres d'entreprises industrielles, tertiaires et d'organisations de service public, l'efficacité et l'efficience du management socioéconomique, implanté avec succès depuis plus de 46 ans. Le concept de management socio-économique, né en Europe, est largement publié aux États-Unis, où son originalité a été reconnue par l'Academy of Management. 
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