Ressources humaines
Le livre de référence, parfaitement à jour. Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Toutes les dernières évolutions réglementaires : le contrat de sécurisation professionnelle, le contrat d'engagement jeune, le télétrava...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Vuibert
DL 2022.
|
| Édition: | 18e édition. |
| Collection: | Collection Gestion / dirigée par Jean-Pierre Helfer et Jacques Orsoni
|
| Sujets: | |
| Note: |
La couv. porte en plus : "Le manuel de référence : 80 000 exemplaires vendus" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 03992nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 009 | PPN262112159 | ||
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| 100 | 1 | |a Peretti, Jean-Marie, |d 1946- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Ressources humaines |c Jean-Marie Peretti,... |
| 250 | |a 18e édition. | ||
| 260 | |a Paris : |b Vuibert, |c DL 2022. | ||
| 300 | |a 1 vol. (IV-660 p.) : |b tabl., graph., couv. ill. en coul. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Collection Gestion / dirigée par Jean-Pierre Helfer et Jacques Orsoni | |
| 500 | |a La couv. porte en plus : "Le manuel de référence : 80 000 exemplaires vendus" | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. [623]-641. Notes bibliogr. en bas de pages. Index | ||
| 505 | 0 | |a P. 1 -- Introduction -- P. 5 -- Première partie : La fonction Ressources humaines -- P. 7 -- 1. Le développement de la gestion des ressources humaines -- P. 29 -- 2. Les missions de la fonction -- P. 51 -- 3. L'organisation de la fonction -- P. 79 -- 4. L'audit social et sociétal -- P. 99 -- Deuxième partie : L'emploi -- P. 101 -- 5. Les femmes et les hommes -- P. 149 -- 6. Les emplois, les métiers et les compétences -- P. 163 -- 7. Les politiques de l'emploi -- P. 205 -- 8. Le Recrutement et l'intégration -- P. 239 -- 9. Le Management de la mobilité, des talents et des départs -- P. 277 -- Troisième partie : Les rémunérations -- P. 279 -- 10. La politique de rémunération -- P. 305 -- 11. Les composantes de la masse salariale -- P. 331 -- 12. La fixation du salaire -- P. 355 -- 13. Le partage des profits et l'épargne salariale -- P. 377 -- 14. L'audit des rémunérations -- P. 399 -- Quatrième partie : Le développement humain et social -- P. 401 -- 15. La formation, l'apprenance et le développement des compétences -- P. 447 -- 16. La santé, la sécurité, le bien-être et la qualité de vie au travail -- P. 487 -- 17. Le management du temps de travail -- P. 521 -- 18. Le dialogue social -- P. 551 -- 19. L'information et la communication dans l'entreprise -- P. 579 -- 20. La mise en œuvre de la responsabilité sociétale et du développement durable -- P. 599 -- 21. Le pilotage de la transformation -- P. 623 -- Bibliographie -- P. 643 -- Index -- P. 649 -- Table des matières | |
| 520 | |a Le livre de référence, parfaitement à jour. Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Toutes les dernières évolutions réglementaires : le contrat de sécurisation professionnelle, le contrat d'engagement jeune, le télétravail, etc. Les approches et tendances RH actuelles : l'apprenance, l'expérience collaborateur (onboarding...), la gestion des talents, le pilotage de la transformation, la conduite du changement, la digitilisation et l'essor de l'IA, etc. Des développements inédits suite à la crise sanitaire : le travail hybride, le flex office, le droit à la déconnexion, le bien-être au travail, l impact de la fonction RH (contribution au développement durable, responsabilité sociétale, performance extrafinancière, etc.). Plus de 160 exemples d entreprises : LVMH, Danone, L Oréal, Engie, Orange, Michelin, Crédit Agricole, Veolia, Renault, Auchan, FDJ, Publicis, Hermès, Pierre Fabre... | ||
| 521 | |a Public : Étudiants en universités, écoles de management et d'ingénieurs, stagiaires de la formation continue ; DRH et cadres RH ; dirigeants et managers opérationnels, acteurs du dialogue social. | ||
| 650 | |a Ressources humaines |z France | ||
| 650 | |a Direction du personnel |z France | ||
| 650 | |a Manuels d'enseignement supérieur | ||
| 997 | |0 929240 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 PER |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 PER |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 PER |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 PER | ||